اكتشف قيمة المكافأة الجديدة لنهاية الخدمة في القانون العمل السعودي
نشر:
قم بمشاركة المقال
تتم إعطاء مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص فهي بمثابة تقدير للعامل بعد سنوات عمله، لذلك يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة.
مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
- تعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته فهي بمثابة تقدير لجهوده طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل،
- ويحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل وفقًا للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.
تعرف على:
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد
الحالات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد وعلى أساس هذه الحالات يتم تحديد قيمة المكافآت والحالات كالآتي:
اقرأ أيضاً
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات
-
يستحق العامل المكافأة في حالة مرور عشر أعوام أو أكثر من تقديمه الاستقالة من عمله.
-
تستحق المرأة العاملة المكافأة في حالة تركها للعمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
-
أما في حالة أن العامل قام بترك العمل بسبب قوة جبرية فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقًا للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.
ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقًا لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تسعى العديد من الأشخاص لمعرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمدة التي قام بها العامل بتقديم استقالته من عمله. يمكن تلخيص ذلك على النحو التالي:
-
إذا لم تتجاوز مدة استقالة العامل الخمسة أعوام ولم تقل عن عامين، فسيحصل العامل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
-
إذا تجاوزت مدة استقالة العامل الخمس سنوات ولم تتعدى العشر سنوات، فسيحصل العامل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
-
إذا مرت عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله، فسيحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة بالكامل.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم استقالته
نعم، يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند تقديمه استقالته من عمله، إلا في حالة استقالته عن العمل لمدة تقل عن سنتين.
قد يهمك:
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي
- يتساءل العديد من الأشخاص هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ نعم، يتم حسابها بناءً على الراتب. حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة، ويتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
- وبعد ذلك، يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية، مهما كان عددها. وأما بالنسبة لاستحقاق المكافأة، فإنه يختلف من حالة إلى أخرى وفقًا للسبب الذي بسببه تم الانقطاع عن العمل، سواء كان المرض أو التقاعد أو الاستقالة.
كيف أعرف كم نهاية الخدمة
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجابة على سؤال المواطنين حول كيفية معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة. وأكدت الوزارة أنه يمكن معرفة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
-
أولًا، قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
-
ثانيًا، قم بالدخول إلى الرابط الخاص بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
-
ثم، قم بتحديد نوع العقد، وفي حالة كان العقد بالأيام أو بالشهور، قم بإضافة عدد أيام أو شهور الخدمة، مع توضيح سبب الانقطاع عن العمل لمعرفة حالة الاستحقاق.
-
بعد ذلك، قم بإضافة قيمة الراتب وتحديد عدد سنوات الخدمة.
-
أخيرًا، ستظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد؟
تهتم العديد من الأشخاص العاملين في المملكة العربية السعودية بمعرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وما إذا كانت تحسب على الراتب الأساسي. وفي هذا المقال، سنقدم إجابات عن الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد.
معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
نعم، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي للعامل. وتحسب المكافأة بناءً على قاعدة ثابتة، حيث يتم حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟
في حالة استقالة العامل من عمله ولم تتجاوز مدة العمل الخمس سنوات ولم تقل عن عامين، يستحق العامل ثلث المكافأة.
كيف أعرف كم نهاية الخدمة؟
يمكنك معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة عن طريق زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية والدخول إلى الرابط المخصص لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
ً :
ً :
ً :
ً :
:قم بمشاركة المقال
