بعد أن قام مجلس الوزراء بالإطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي، والتي تحمل رقم 63809 وتم تلقيها في اليوم السادس من شهر نوفمبر 1442، تم اتخاذ قرار بتعديل نظام التقاعد المدني والعسكري وفقًا لما هو موضح في قرار التقاعد الحديث. وقد قامت جريدة "أن القرى"، وهي إحدى الصحف السعودية الرئيسية التي تنقل الأخبار الرسمية بشكل مباشر للجميع، بنقل التفاصيل الكاملة للقرار في الفقرات التالية.

اقرأ المزيد عن:ـ

نظام التقاعد المدني والعسكري في السعودية

تتجه مؤشرات البحث حاليًا نحو الرغبة في معرفة نظام التقاعد المدني والعسكري في السعودية بعد التعديل الرسمي الذي تم إجراؤه. وقد تم توضيح أنه في حال انتهاء مدة خدمة الموظف المفترضة ولم يمر الوقت المحدد عليها، فإنه يحق للموظف الحصول على المعاش، حيث يتم صرف مكافأة تصل نسبتها إلى 14% من المرتب السنوي الذي كان يتقاضاه خلال فترة خدمته.

وينص قرار تعديل نظام التقاعد المدني والعسكري على أنه في حال انتهاء الخدمة بسبب فصل تأديبي أو استقالة الموظف، يتم احتساب المكافأة بنسبة 10% من المرتب السنوي الذي حصل عليه عن كل سنة تم احتسابها ضمن سنوات التقاعد المعترف بها أثناء خدمته.

قد يهمك أيضًا:ـ

شروط الموافقة على تعديل التقاعد المدني والعسكري

بعد معرفة حاسبة التقاعد المبكر التأمينات التي تم تطبيقها وفقًا لقرار التقاعد الجديد في السعودية، هناك شروط يجب توفرها لكي ينطبق عليك تعديل نظام التقاعد المدني والعسكري، وسنعرضها لكم في النقاط التالية وفقًا للمادة 18 والمادة 23:

• الوصول إلى عمر الستين أو حدوث الوفاة (أيهما يتحقق أولًا).

• إذا انتهت الخدمة دون حدوث أي منهما، فإن الموظف يحق له الحصول على المعاش. وإذا كانت مدة الخدمة عشر سنوات ووصل إلى عمر الستين بالفعل، فإنه يستحق المعاش.

  تعديل نظام التقاعد المدني والعسكري في السعودية

  ما هي التعديلات الجديدة على نظام التقاعد؟

  تم إجراء تعديلات على نظام التقاعد المدني والعسكري في المملكة العربية السعودية، وتهدف هذه التعديلات إلى تحسين النظام وتوفير حقوق المشتركين. وفيما يلي تفاصيل هذه التعديلات:

  • استحقاق الموظف للضم الاعتباري

    إذا وصل لسن الستين ومدة خدمته كانت خمس سنوات، يحق للموظف طلب الضم لمدة اعتبارية. ومع ذلك، يجب أن لا تتخطى المدة الاعتبارية عشر سنوات، ويجب على الموظف القيام بكافة الحصص المخصصة لكل شهر من المدة التي تم ضمها، والتي تكون على أساس الراتب الأخير له.

  • تسليم التعويض عند ترك العمل

    عندما يقرر المشترك ترك العمل، يحق له تسليم التعويض المستحق عن كل دفعة من التعويضات التي سيحصل عليها عند بلوغه سن الستين، أو في حالة العجز. وسيتم تحديد تلك الحالات وفقًا للوائح المعتمدة.

  متى يتم تطبيق قانون التقاعد الجديد؟

  يتم تطبيق قانون التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية عند بلوغ المشترك سن الستين. ويجب أن تكون مدة الخدمة لا تقل عن خمسة عشر عامًا. وفي حالة إثبات العجز الصحي، يمكن للمشترك الحصول على التقاعد بغض النظر عن مدة الخدمة. كما يمكن للمشترك الاستقالة بعد خدمة لمدة عشرين عامًا على الأقل. وإذا كان المشترك في عمر الخمسين عامًا، يجب أن تكون مدة خدمته لا تقل عن خمسة عشر عامًا.

  قم بمشاركة المقال