التأمينات الاجتماعية تصدر قرار هام وحاسم وتحذر العاملين في السعودية من القيام بالآتي إليك التفاصيل
نشر:
قم بمشاركة المقال
عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، دعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل، إلى تسجيل العاملين لديهم في التأمينات فور التحاقهم بالعمل، وذلك حفاظاً على حقوقهم وتعزيزاً للالتزام التأميني للمنشآت.
التسجيل مسؤولية صاحب العمل
ونشرت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها في "تويتر"، انفوجراف، أوضحت من خلاله، إن تسجيل المتقاعد في نظام "التأمينات الاجتماعية" بعد التعاقد معه هو مسؤولية صاحب العمل.
اقرأ أيضاً
كيفية معرفة البيانات التأمينية؟
وبينت المؤسسة، أنه يمكن معرفة كل البيانات التأمينية ومدة الاشتراك والأجور المسجلة عبر خدمة "شهادة الأجور".
التسجيل إلزامي
وفي وقت سابق، كانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد أوضحت أن التسجيل إلزامي في "التأمينات الاجتماعية" من خلال صاحب العمل في حال وجود علاقة عمل، مشيرةً، إلى أن آخر مهلة للتسجيل المشترك السعودي هو نهاية شهر الالتحاق.
اقرأ أيضاً
المنافع التأمينية للمشتركين
كما أعلنت التأمينات الاجتماعية عن المنافع التأمينية التي تقدمها لجميع المشتركين الخاصة بالنظام والتي تتمثل في الآتي:
- إتاحة منافع المعاشات.
- منافع الأخطار الفنية.
- منافع التعطل عن العمل.
تأثير وثيقة العمل الحر على صرف المعاش
ومؤخراً، أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مدى إمكانية تأثر وثيقة العمل الحر على صرف المعاشات.
وأوضحت، أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على تسجيل المشترك في نظام "التأمينات الاجتماعية" في حال وجود علاقة عمل.
ما هي وثيقة العمل الحر؟
هي وثيقة معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمنح الأفـراد التسجيل في عدد مــن النشاطات.
وتتيح لهم فرص ممارسة العمل بشكل مستقل في النشاطات التي أقرتها الوزارة عبر البوابـة الإلـكـتـرونـيـة للعمــل الحـر.
مزايا وثيقة العمل الحر:
- تسهم في استقرارك وبالتالي استمرار إبــداع ـك.
- تمنحك فرصة فتح حــســاب بــنـكــي "تجـاري".
- تقدم لك حلول دفع رقمية.
- توفر فرص لمصدر دخلك.
- التسجيل الاختياري في التأمينات الاجتماعية.
شروط صرف المعاش التقاعدي:
- بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها.
- التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
- أن تكون له مدة اشتراك في النظام لا تقل عن 120 شهرًا، أو 60 شهرًا على الأقل مع إضافة مدة اعتبارية "مكملة" لـ 120 شهرًا عند بلوغ سن الستين.
قم بمشاركة المقال
