"استعدوا لأقرب عطلة في الإمارات! جدول الاجازات الرسمية يكشف عن تباعد الأيام!"


جدول الإجازات الرسمية في الإمارات العربية المتحدة لعام 2023
تقدم الحكومة في الإمارات العربية المتحدة عدة إجازات رسمية للمواطنين والمقيمين في البلاد، سواء في القطاع العام أو الخاص. تتنوع هذه الإجازات بين الدينية والوطنية والمدرسية، وتحدد مواعيدها بما يتناسب مع سير العمل ويتضمن جدولًا يحتوي على جميع الإجازات السنوية والقابلة للتعديل.
تم تحديد جدول الإجازات الرسمية في الإمارات لعام 2023 من قبل المجلس، ويستفيد منه جميع العاملين في القطاع العام والخاص. وتتضمن الإجازات الرسمية لعام 2023 ما يلي:
اقرأ أيضًا:
بالإضافة إلى الإجازات العامة، يوجد جدول خاص بالإجازات الوطنية في الإمارات العربية المتحدة، والتي يحتفل بها المواطنون. وتشمل هذه الإجازات ما يلي:
تحظى دولة الإمارات العربية المتحدة بعدد من العطل الرسمية طوال العام. فيما يلي نستعرض بعض الإجازات المدرسية والعطل الرسمية في الإمارات:
تعتبر إجازة الشتاء من أهم الإجازات المدرسية في الإمارات. تبدأ هذه الإجازة في الثلاثين من ديسمبر وتستمر حتى الحادي والثلاثين من نفس الشهر. يتمكن الطلاب خلال هذه الإجازة من الاستراحة والاستمتاع بوقتهم مع العائلة والأصدقاء.
تأتي إجازة الربيع بعد فترة الدراسة الأولى. تبدأ هذه الإجازة في الثامن والعشرين من مارس وتستمر حتى الخامس عشر من أبريل. يمكن للطلاب الاستمتاع بالأنشطة الخارجية والرحلات خلال هذه الفترة.
تعتبر إجازة الصيف الأطول في الإمارات وتتراوح مدتها بين أسبوعين وثمانية أسابيع، حسب الصف الدراسي والمنهج المتبع. يمكن للطلاب الاستفادة من هذه الإجازة للقراءة والاستعداد للعام الدراسي الجديد وممارسة الهوايات والأنشطة المفضلة لديهم.
تم تطبيق نظام جديد للعطل الأسبوعية في الإمارات بداية من هذا العام. وينص النظام الجديد على أن يكون بداية العمل من يوم الاثنين وحتى يوم الخميس، وأن يتم العمل لنصف يوم فقط يوم الجمعة. وبذلك يكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد ونصف يوم الجمعة.
تتمثل إجازة الإسراء والمعراج في الثامن والعشرين من شهر فبراير. ويتم تحديد موعد هذه الإجازة بناءً على رؤية الهلال، وفي حالة وجود أي تغيير في الموعد سيتم تحديث المعلومات بشكل مناسب.
تم تغيير بعض قوانين العمل في الإمارات مؤخرًا. ومن بين التغييرات الرئيسية تغيير القانون رقم 33 لعام 2021، الذي يحدد مدة العقد الوظيفي للموظفين بثلاث سنوات كحد أقصى. ويحق لصاحب العمل تجديد العقد بالاتفاق مع الموظف، سواء بنفس المدة أو فترة أقل.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط