"قرار هام من الإمارات يهم العاملين والوافدين الأجانب.. اكتشف التفاصيل الساخنة الآن!"

دول التعاون الخليجي تعمل على تحسين بيئة العمل

تسعى دول التعاون الخليجي بشكل دائم إلى تحسين بيئة العمل في القطاعات الحكومية والخاصة. وقد بدأت باتباع نظام هام وهو إنهاء نظام الكفالة في الإمارات والسعودية. يهدف ذلك إلى تحسين ظروف العمل للأشخاص الذين يعملون في هذه الدول.

إنهاء نظام الكفالة في الإمارات

أعلنت الإمارات رسمياً عن إلغاء نظام الكفالة الذي كان متبعاً سابقاً. كان هذا النظام يعتمد على العلاقة الطردية بين العامل ومسؤول العمل. وقد تم استبداله بنظام جديد يتضمن صدور تأشيرات جديدة للعمالة. سيبدأ تطبيق هذا النظام في الشهر القادم وسيتم تنفيذه وفقًا للنقاط التي وضعتها المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات.

تغيير فترات إقامة الأجانب

قامت الإمارات أيضاً بتغيير فترات إقامة الأجانب بعد انتهاء إقامتهم في البلاد. وقد تم تحديد فترة إقامة مدتها 6 أشهر بدلاً من فترة أقل. هذا التغيير يهدف إلى توفير المزيد من الوقت للأجانب للبقاء والعمل في الإمارات.

الاستفادة من التحسينات

يمكن للأفراد الاستفادة الكاملة من التحسينات التي تم إجراؤها في نظام العمل في الإمارات. يمكنهم الحصول على معلومات حول هذه التحسينات والمزايا المتاحة لهم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات وتطبيقات الهاتف الذكي. سيتم تنفيذ جميع التحسينات في الثالث من أكتوبر المقبل.

تحديث نظام التأشيرات في الإمارات: المرونة والسهولة في الدخول

أعلنت الهيئة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في الإمارات عن تحديث نظام التأشيرات الخاصة بعمليات الدخول إلى البلاد. وقد قامت الهيئة بتوفير المزيد من الخيارات والأغراض للزوار الراغبين في القدوم إلى الإمارات. وبفضل هذا التحديث، أصبحت عملية الدخول ذات مرونة بالغة وتستغرق مدة تصل إلى سنة.

عملية القدوم غير مشروطة

أصبح بإمكان العديد من الأشخاص القدوم إلى الإمارات بدون شروط مسبقة، شريطة وجود ضامن من الأشخاص. هذا يعني أنه لم يعد هناك حاجة للحصول على تأشيرة دخول قبل القدوم إلى البلاد.

نظام الكفالة

نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في عدد من الدول العربية، بما في ذلك الإمارات. يهدف هذا النظام إلى تحديد الصلة بين مسؤول العمل والعاملين. وقد تم إلغاء نظام الكفالة في بعض الدول العربية مثل قطر في عام 2015.

مزايا إنهاء نظام الكفالة

• السماح للعاملين بالسفر خارج البلاد بتقديم طلب إلكتروني لإدارة العمل.
• السماح للعمال الأجانب بالانتقال إلى وظيفة أخرى دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• السماح للعاملين بمغادرة البلاد بعد انتهاء فترة عقودهم دون الحاجة للموافقة.

قم بمشاركة المقال