تحطيم للتوقعات .. السعودية تلغي بلاغ هروب العمالة وتتبنى نظام جديد للمقيمين


تم إطلاق واحدة من الخدمات الإلكترونية المقدمة من قبل وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية، والتي تتيح لأصحاب الأعمال إلغاء بلاغ الهروب الخاص بالتغيب عن العمل للوافدين وتحويلهم من حالة متغيب إلى قائم بقطاع العمل، حيث يتم احتسابهم كعمال في المؤسسة. في هذا المقال، سنتعرف على تفاصيل هذه الخدمة بشكل مفصل.
نعم، يتم استبدال بلاغ الهروب بحالة الانقطاع عن العمل في بعض الحالات، وتشمل هذه الحالات:
لذا، يتم إلغاء جميع بلاغات الهروب من قبل أصحاب المنشآت الجدد، ثم يتم نقل الكفالات للعمال في المنشآت عن طريق خطابات تصدق عليها غرفة التجارة إلكترونيًا. ويتعهد العامل بسداد أي مستحقات مالية عليه، مع استيفاء المنشأة لشروط نقل الكفالة.
يمكن للأشخاص الاستعلام عن خدمة إلغاء تغيب العمل من خلال الرابط التالي. وعليهم تطبيق الخطوات المطلوبة من الموقع لعرض المعلومات المتعلقة بالاستعلام.
يبحث العديد من العمال في مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية عن طريقة إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل. ولتحقيق ذلك، يجب عليك اتباع الشروط التالية:
يقدم صاحب العمل طلبًا لإسقاط بلاغات التغيب خلال فترة معينة. يتم تحديد مدة هذه الفترة بعشرات الأيام.
يتعهد صاحب المؤسسة بتسديد جميع الالتزامات المالية المترتبة على تجديد إقامات الوافدين في غضون 10 أيام من تقديم طلب إلغاء بلاغات التغيب.
يتعهد صاحب العمل بعدم وجود أي إثبات كيدي تم تقديمه من قبل الوافد.
يجب أن يتم تصديق الطلبات من قبل غرفة التجارة قبل تقديمها.
يجب أن تكون المنشآت التي تقدم طلبات إسقاط بلاغات التغيب غير قائمة حاليًا.
يسمح بتسجيل بلاغات التغيب إذا لم يكن هناك أي قرار قضائي بين الطرفين.
يمكن للعاملين الوافدين استعلام عن بلاغات الهروب من العمل من خلال تطبيق وزارة العمل. يجب إدخال رقم الإقامة والجنسية والرمز المرئي للبحث عن البلاغات.
يمكن التواصل مع مكاتب العمل عبر الموقع الإلكتروني للمكتب أو عبر الاتصال بالرقم 19911.
يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل. يجب إدخال رقم الإقامة والجنسية والرمز المرئي للبحث.
التغيب هو عدم حضور الموظفين إلى العمل، أما الهروب فهو مغادرة الموظفين لمكان العمل دون إشعار أصحاب المؤسسات.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط