اكتشف كيف تحسب التأمينات الاجتماعية من راتبك بالريال السعودي!
نشر:
قم بمشاركة المقال
طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بخصم جزء من راتب الموظفين المشتركين بها وتقدمه كدعم للمواطنين العاطلين عن العمل. ويحتاج البعض إلى معرفة كيفية حساب رواتب التأمينات بعد خصم نسبة الاشتراك منها. يمكن حسابها كالتالي:
-
الراتب بعد خصم اشتراك التأمينات = الراتب الشهري * نسبة الخصم.
اقرأ أيضاً
-
الراتب بعد الخصم = قيمة الراتب الشهري - ناتج الخطوة السابقة.
قيمة خصم التأمينات الاجتماعية
يتم خصم جزء من راتب الموظفين المشتركين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كدعم للمواطنين العاطلين عن العمل. وتتمثل قيمة الخصم في:
-
خصم نسبة مقدار 1% من الشخص.
-
خصم 1% تطبيق ساند والتابع للمؤسسة.
-
خصم ضد المخاطر والإصابات بمقدار 2%.
-
خصم 9% من مؤسسة عمل الموظف.
-
خصم 9% من إجمالي راتب الموظف.
-
خصم نسبة بمقدار 2% للموظفين الغير سعوديين.
-
خصم نسبة مقدارها 2% من مؤسسة عمل الموظف الغير سعودي.
موعد صرف رواتب التأمينات الاجتماعية
يمثل راتب التأمينات الاجتماعية الراتب الذي يتلقاه الموظف المتقاعد سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص. وتقوم الحكومة بصرف هذه المستحقات المالية الشهرية للمتقاعدين وإيداعها في حساباتهم البنكية كل شهر. وبالنسبة لموعد صرف الرواتب، يكون كالتالي:
مواعيد صرف الرواتب في التأمينات الاجتماعية
تحددت مواعيد صرف الرواتب في التأمينات الاجتماعية للأشهر الستة الأولى من العام 2023 على النحو التالي:
1. صرف رواتب شهر يناير
سيتم صرف رواتب شهر يناير في تاريخ 1/01/2023.
2. صرف رواتب شهر فبراير
سيتم صرف رواتب شهر فبراير في تاريخ 1/02/2023.
3. صرف رواتب شهر مارس
سيتم صرف رواتب شهر مارس في تاريخ 1/03/2023.
4. صرف رواتب شهر أبريل
سيتم صرف رواتب شهر أبريل في تاريخ 2/04/2023.
5. صرف رواتب شهر مايو
سيتم صرف رواتب شهر مايو في تاريخ 1/05/2023.
6. صرف رواتب شهر يونيو
سيتم صرف رواتب شهر يونيو في تاريخ 1/06/2023.
سلم الرواتب في التأمينات الاجتماعية
تحتوي التأمينات الاجتماعية على العديد من الهيئات الحكومية والخاصة التي يتم صرف الرواتب لهم. ولذلك، تم تحديد سلم رواتب لكل فئة وهيئة، ومن بينها:
-
المعلمين والأطباء والمستخدمين
-
بند الأجور وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات
-
القضاة والكادر الإداري للتشغيل الذاتي
-
بنك التنمية الاجتماعية والهلال الأحمر السعودي
-
الإذاعة والتلفزيون ومجمع الملك فهد الخاص بطباعة المصحف
-
الشركة السعودية للكهرباء
بالإضافة إلى ذلك، يتم صرف رواتب العديد من الوظائف الأخرى التي يمكن الاطلاع عليها عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الخاص بالمستخدمين.
طرق حساب راتب التقاعد في التأمينات الاجتماعية
تقدم المؤسسة طرقًا لحساب الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية، وذلك لمن يرغب في معرفة قيمة المعاش التقاعدي دون الحاجة إلى زيارة الموقع الإلكتروني. وتشمل هذه الطرق:
-
حساب راتب التقاعد المدني
يتم حساب راتب التقاعد المدني بالتالي: قيمة الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر / 480 شهر.
-
حساب راتب التقاعد العسكري
يتم حساب راتب التقاعد العسكري بالتالي: الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر / 420 شهر.
طريقة حساب راتب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يتم حساب راتب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية استنادًا إلى فترة الاشتراك بالمؤسسة. يتم جمع كل ما تم دفعه خلال فترة الاشتراك، والتي يمكن أن تصل إلى 216 اشتراك للرجال و180 اشتراك للسيدات. وعادةً ما يكون معاش المتقاعدين المبكرين مقداره 75% من الراتب الشهري الكلي الذي يحصل عليه العامل فور انتهاء العمل نتيجة أي سبب يؤدي إلى تقاعده.
هل تؤخذ تأمينات اجتماعية من راتبي البالغ 5500 ريال؟
يتم خصم نسبة تصل إلى 18% من قيمة الراتب الشهري لأجل التأمينات الاجتماعية، حيث يتحمل الموظف 9% وتتحمل جهة العمل 9%. بالإضافة إلى ذلك، يتم خصم قيمة 2% لفرع الأخطار المهنية. وبناءً على ذلك، سيتم خصم مبلغ قدره 450 ريال سعودي من راتب قيمته 5500 ريال سعودي.
ما هو الراتب المسجل في التأمينات؟
يجب على المشتركين في نظام التأمينات التأكد من تسجيل راتبهم الأساسي، بالإضافة إلى بدلات العمل والسكن والأرباح والمبيعات. يعتبر الراتب الأساسي هو المبلغ الذي يتم دفعه للموظف كراتبه الشهري قبل أي خصومات أو بدلات إضافية.
هل يتم خصم التأمينات من الراتب الأساسي؟
نعم، يتم خصم قيمة التأمينات الاجتماعية من الراتب الأساسي للموظف. وتشمل قيمة الاشتراك الخاص بالتأمينات الاجتماعية أيضًا بدل السكن الشهري والعمولات الشهرية التي يتلقاها الموظف. ومع ذلك، فإن البدلات الأخرى التي لا تعتبر جزءًا من الراتب الأساسي لا تؤخذ في الاعتبار عند حساب قيمة الاشتراك.
ما هو دعم التأمينات للموظف السعودي؟
يتم تقديم دعم مالي للموظف السعودي من قبل التأمينات الاجتماعية، وذلك بناءً على قيمة الاشتراك المسجلة في النظام. يتم تحديد قيمة الدعم بناءً على الراتب الأساسي أو بدل السكن، ويتم تحديد الحد الأقصى للدعم بمبلغ 15,000 ريال، في حين يتم تحديد الحد الأدنى للدعم بمبلغ 4,000 ريال.
قم بمشاركة المقال
