قرار هام للإمارات يهم العاملين والوافدين الأجانب، اكتشف تفاصيله الآن!

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تحسين ظروف العمل في دول التعاون الخليجي

تعمل دول التعاون الخليجي بشكل مستمر على تحسين بيئة العمل وتحسين ظروف العمل لجميع الأشخاص العاملين في القطاعات المختلفة، سواء كانت تلك القطاعات تابعة للنظام الحكومي أو الخاص. وقد بدأت دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية في اتباع نظام هام وهو إلغاء نظام الكفالة داخل الإمارات.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

أعلنت دولة الإمارات رسمياً أنها قد تخلت بشكل نهائي عن نظام الكفالة الذي كان متبعاً من قبل. كان هذا النظام يعتمد على العلاقة الطردية بين العامل ومسؤول العمل. وقد تم استبداله بنظام صدور تأشيرات جديدة. سيتم تطبيق هذا النظام في الشهر القادم وتم تقنينه بواسطة المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات. هذا يعني أنه لن يكون هناك أي تعقيدات في الحصول على التأشيرات الخاصة بالأفراد.

وقد قامت الإمارات أيضاً بتغيير فترات الإقامة للأجانب بعد انتهاء فترة إقامتهم في البلاد. وقد تمت الموافقة على تمديد فترة الإقامة لمدة ستة أشهر لجميع العمال الأجانب.

وأشارت المؤسسة أيضاً إلى أن العديد من الفئات ستستفيد من هذه التحسينات. يمكن للأفراد الاطلاع على جميع المزايا المحدثة والحصول عليها بسهولة من خلال الدخول إلى موقع المؤسسة عبر الإنترنت أو التطبيقات الذكية. ستتم تنفيذ جميع التعديلات في 3 أكتوبر المقبل.

تحديث نظام التأشيرات في الإمارات العربية المتحدة

أعلنت الهيئة العامة للهوية والجنسية في الإمارات العربية المتحدة عن تحديث نظام التأشيرات الخاص بعمليات الدخول إلى البلاد. وأشار اللواء خميس الكعبي، المسؤول الأول عن قطاع الخدمات التابع للهيئة، إلى أن التحديثات تتضمن توفير خيارات جديدة وأغراض متنوعة للزوار. وقد أصبحت عملية الدخول إلى الإمارات أكثر مرونة، حيث يمكن للزوار البقاء لمدة تصل إلى سنة.

نظام الكفالة

نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في العديد من دول التعاون الخليجي وبعض الدول العربية الأخرى مثل الأردن والعراق ولبنان. يهدف هذا النظام إلى تحديد الصلة بين مسؤول العمل والعاملين. وقد قامت قطر بإلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي في عام 2015. وقد انتقدت "العفو الدولية" هذا التغيير واعتبرته نظامًا قديمًا يحتاج إلى تحديث.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

• السماح للعاملين بالسفر خارج السعودية من خلال تقديم طلب إلكتروني لمدير العمل.
• السماح للعمال الأجانب بالانتقال إلى عمل آخر دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• السماح للعاملين بمغادرة الدولة بعد انتهاء عقود عملهم دون الحاجة للموافقة.

قم بمشاركة المقال