قرار هام وعاجل من الإمارات يهم العاملين والوافدين الأجانب

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تسعى دول التعاون الخليجي بشكل دائم إلى تحسين بيئة العمل في القطاعات الحكومية والخاصة، وتحسين ظروف العمل لجميع الأشخاص العاملين فيها. وقد بدأت بتنفيذ إحدى الإصلاحات الهامة وهي إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات. وتعد دولة الإمارات والسعودية من بين الدول الرائدة التي سعت لتنفيذ هذا الإصلاح.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

أعلنت دولة الإمارات بشكل نهائي عن إلغاء نظام الكفالة الذي كان يتبع سابقًا. كان هذا النظام يعتمد على العلاقة الطردية بين صاحب العمل والعامل، وكان يتطلب تصريحًا من صاحب العمل للعامل للعمل في البلاد. وقد تم استبدال هذا النظام بنظام جديد يعتمد على إصدار تأشيرات جديدة. سيتم تطبيق هذا النظام في الشهر القادم وفقًا للقواعد الجديدة التي وضعتها المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات. وقد تم تأكيد عدم وجود أي تعقيدات في حصول الأفراد على تأشيراتهم بعد الآن.

كما قامت الإمارات بتغيير فترات الإقامة للأجانب بعد انتهاء فترة إقامتهم في البلاد. وقد تم تمديد فترة الإقامة إلى 6 أشهر لجميع العمال الأجانب.

وأوضحت المؤسسة أن العديد من الفئات ستستفيد من هذه التحسينات، ويمكنهم الاطلاع على جميع المزايا المتاحة لهم من خلال الدخول إلى موقع المؤسسة عبر الإنترنت أو التطبيقات الذكية. وسيتم تنفيذ جميع التعديلات الجديدة في 3 أكتوبر المقبل.

تحديث نظام التأشيرات في الإمارات

أعلن اللواء "خميس الكعبي"، المسؤول الأول عن قطاع الخدمات في الإمارات، عن تحديث جميع أنظمة التأشيرات الخاصة بعمليات الدخول إلى الإمارات. وقد أصبحت هذه الأنظمة توفر المزيد من الخيارات والأغراض للزوار الراغبين في زيارة الإمارات، وبمرونة بالغة. وقد تم زيادة مدة الإقامة إلى سنة كاملة.

عملية القدوم إلى الإمارات

أصبحت عملية القدوم إلى الإمارات غير مشروطة للعديد من الأشخاص، حيث يمكن لأحد الضامنين القدوم بدلاً من الشخص نفسه.

نظام الكفالة

نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في العديد من دول التعاون الخليجي وبعض الدول العربية الأخرى مثل الأردن والعراق ولبنان. يحدد هذا النظام الصلة بين مسؤول العمل والعاملين.

وقد قامت قطر بإلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي في عام 2015، وقد انتقدت هيئة العفو الدولية هذا التغيير واعتبرته نظامًا قديمًا يحتاج إلى تحديث.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

• السماح للعاملين بالسفر خارج السعودية بدون موافقة الكفيل.
• السماح للعمال الأجانب بالانتقال إلى وظائف أخرى بدون موافقة الكفيل.
• السماح للعاملين بمغادرة الدولة بعد انتهاء عقودهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

قم بمشاركة المقال