"صدمة في السعودية: الكشف عن خطة للاستغناء عن الوافدين في هذه المهن ومصيرهم يتلوح في الأفق!"

توطين المهن في السعودية: الأهداف والمبادرات

تعد قضية توطين المهن من أهم الأولويات الاقتصادية في المملكة العربية السعودية. وتأتي هذه الجهود في إطار سعي الحكومة السعودية لتعزيز التنمية المستدامة وتحقيق رؤية 2030. وتهدف هذه الجهود إلى زيادة التوظيف للمواطنين السعوديين وتعزيز دورهم في سوق العمل.

أسباب توطين المهن في السعودية

تواجه السعودية تحديات عديدة في سوق العمل، بما في ذلك ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب السعوديين واعتماد المملكة على العمالة الأجنبية في القطاعات الحيوية. ومن أجل مواجهة هذه التحديات، تم اتخاذ إجراءات قوية لتوطين المهن في السعودية.

المبادرات الحكومية لتوطين المهن

تعمل الحكومة السعودية على تنفيذ عدد من المبادرات لتوطين المهن في القطاعات الحيوية. وتشمل هذه المبادرات التدريب والتأهيل المهني للشباب السعوديين، وتوفير فرص العمل لهم في القطاعات الحكومية والخاصة، وتشجيع الشركات على توظيف المواطنين السعوديين بدلاً من العمالة الأجنبية.

توطين وظائف 2023

تم إصدار قرار جديد بتوطين 35% من المهن اعتبارًا من شهر أبريل 2023. ومن المتوقع أن ترتفع نسبة التوطين إلى 40% في عام 2024. يستهدف هذا القرار جميع المهن في القطاعات الاستشارية والأعمال، مثل استشارات المالية والأعمال وأمن السيبراني وإدارة المشاريع. ومن المتوقع أن يوفر القرار فرص عمل للمواطنين السعوديين فقط.

الفوائد المتوقعة من توطين المهن

من المتوقع أن يحقق توطين المهن في السعودية العديد من الفوائد الاقتصادية والاجتماعية. ومن بين هذه الفوائد:

• تحسين فرص التوظيف للمواطنين السعوديين وتقليل معدلات البطالة.
• تحسين المحتوى المحلي في القطاعات الحيوية وتعزيز الاستدامة الاقتصادية.
• تحسين المهارات والكفاءات الوطنية وتطوير سوق العمل المحلي.
• تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية وتحقيق الاكتفاء الذاتي في القطاعات الحيوية.

باختصار، تعتبر جهود توطين المهن في السعودية جزءًا أساسيًا من استراتيجية التنمية الاقتصادية وتحقيق رؤية 2030. ومن المتوقع أن تساهم هذه الجهود في تعزيز التوظيف للمواطنين السعوديين وتعزيز دورهم في سوق العمل، وتعزيز الاستدامة الاقتصادية وتحقيق الاكتفاء الذاتي في القطاعات الحيوية.

قرار وزاري جديد لتعزيز التوطين في الخدمات الاستشارية

أعلن وزير المالية السعودي، محمد الجدعان، عن قرار وزاري جديد يهدف إلى تعزيز التوطين في الخدمات الاستشارية. يقضي القرار بتعديل نموذج دراسة شروط ومواصفات الخدمات الاستشارية، وإلزام الشركات الاستشارية بنسبة التوطين المحددة من وزارة الموارد البشرية السعودية في الخدمات والمشتريات الحكومية.

دعم المنشآت السعودية في توظيف السعوديين

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، مجموعة من المحفزات والدعم لدعم منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين. ويشمل الدعم دعم أجور العاملين المواطنين بنسبة تصل إلى 50%، ودعم التنقل وبدل الانتقال من مدينة لأخرى، وتدريب الباحثين عن عمل.

الالتزام بمتطلبات التوطين في العقود الاستشارية

تتابع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الالتزام بتضمين متطلبات التوطين في العقود الاستشارية. ويأتي ذلك في إطار جهود الحكومة السعودية لتعزيز التوطين في القطاع الاستشاري وتشجيع الشركات الاستشارية على توظيف الكوادر السعودية وتطوير قدراتها.

قم بمشاركة المقال