قرار هام من السعودية يلغي بلاغ هروب العمالة ويفرض نظامًا جديدًا مثيرًا للمقيمين


تم إطلاق خدمة جديدة من قبل وزارة الداخلية في المملكة، والتي تتيح لأصحاب الأعمال إلغاء بلاغ التغيب الخاص بالوافدين وتحويلهم من حالة التغيب إلى حالة الانقطاع عن العمل، حيث يتم احتسابهم كعمال في المؤسسة. في هذا المقال، سنتعرف على تفاصيل هذه الخدمة بشكل مفصل.
نعم، هناك عدة حالات يتم فيها استبدال بلاغ الهروب بحالة الانقطاع عن العمل، وتشمل الحالات التالية:
لذا، يتم إلغاء جميع بلاغات الهروب من قبل أصحاب المنشآت الجدد، ومن ثم يتم نقل كفالة العمال إلى المنشآت الجديدة عن طريق خطابات تصدق عليها إلكترونيًا من قبل غرفة التجارة. ويتعهد العامل بسداد أي مستحقات مالية عليه، على أن يتم استيفاء شروط نقل الكفالة من قبل المنشأة.
يمكن للأشخاص الاستعلام عن خدمة إلغاء التغيب في العمل من خلال هذا الرابط، ومن ثم اتباع الخطوات المطلوبة منك على الموقع لعرض المعلومات المتعلقة بالاستعلام.
يبحث العديد من العاملين في مختلف القطاعات في المملكة عن طريقة لإلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل، ويتطلب ذلك اتباع الشروط التالية:
عندما يقدم صاحب العمل طلبًا لإسقاط بلاغات التغيب، يجب أن يتم ذلك خلال فترة تقدر بعشرات الأيام من الوقت المحدد في الطلب. يجب على صاحب المؤسسة التزام بسداد جميع الالتزامات المادية المترتبة على تجديد إقامات الوافدين في فترة لا تزيد عن 10 أيام من تاريخ الإلغاء. كما يجب أن يتأكد صاحب العمل من عدم وجود أي إثبات كيدي تم تقديمه بواسطة الوافد. يجب أيضًا إرفاق طلب تم التصديق عليه من قبل غرفة التجارة. يجب أن تكون المنشآت المسؤولة عن تسجيل بلاغات التغيب غير قائمة حاليًا. يسمح بتسجيل بلاغات التغيب إذا لم يكن هناك أي قضايا قضائية بين الطرفين.
يمكن للعاملين الوافدين الاطلاع على بلاغات الهروب عن طريق تطبيق الخدمات الإلكترونية التابع لوزارة العمل. يجب إدخال رقم الإقامة والجنسية والرمز المرئي للبحث عن البلاغات. ستظهر جميع البيانات المتعلقة بالاستعلامات بعد البحث.
يمكنك التواصل مع مكاتب العمل عن طريق زيارة الموقع الإلكتروني للمكتب أو الاتصال بالرقم المخصص للمكتب. يمكنك الحصول على الرقم من خلال الاتصال بالرقم 19911.
لإلغاء بلاغ التغيب عن العمل، يجب الدخول إلى الموقع الإلكتروني التابع لوزارة العمل واختيار الخدمات الإلكترونية. ثم يجب تحديد خانة خدمات العمل والنقر على الخدمات الاستعلامية. بعد ذلك، يجب إدخال رقم الإقامة والجنسية والرمز المرئي والبحث عن البلاغ. ستظهر جميع البيانات المتعلقة بالبلاغ بعد البحث.
التغيب هو عدم حضور الموظفين إلى مكان العمل في الوقت المحدد. أما الهروب، فهو مغادرة الأشخاص لمكان العمل دون إشعار أصحاب المؤسسات التي يعملون بها مسبقًا.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط