"تعرف على شروط نقل الكفالة في النظام الجديد للمقيمين في السعودية وكيف يمكنك الاستفادة منها!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
شروط نقل الكفالة الجديدة في المملكة العربية السعودية
تم تحديد شروط نقل الكفالة الجديدة في المملكة العربية السعودية من قِبل وزارة الموارد البشرية والاجتماعية. يجب على المؤسسة التي ترغب في نقل كفالة العامل الالتزام بعدة شروط. يجب أن تكون المؤسسة وفق النطاق الأخطر أو على وجودها لائحة تنفيذية ورخصة عملها مفعلة. كما يجب أن يتم الالتزام بتحسين الأجر والتقييم الذاتي لا تقل نسبة الالتزام به عن 80%. أما شروط الوافدين فتشمل أن يقضي الوافد عامًا كاملاً في عمله وأن يكون على رأس العمل وأن لا يكون هناك طلب سابق لنقل خدمته أو كفالته.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
هناك بعض الأشخاص الذين يرغبون في نقل كفالتهم بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل. ولذلك، يجب عليهم تلبية بعض الشروط لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل. يشمل ذلك رفض الكفيل إصدار رخصة عمل للعامل خلال الفترة المقررة ورفض الكفيل دفع راتب العامل لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر. كما يجب أن لا يكون هناك عقد عمل موثق وأن يكون العامل تعرض للأضرار من قبل الكفيل داخل العمل سواء كانت ضررًا نفسيًا أو معنويًا أو ماديًا.
رسوم نقل كفالة سائق خاص
تختلف قيمة الرسوم التي تم تحديدها من قِبل هيئة الجوازات لنقل كفالة سائق خاص من وظيفة إلى أخرى. يجب على الأشخاص الراغبين في نقل كفالة سائق خاص الاطلاع على الرسوم المحددة لهذه الوظيفة.
اقرأ أيضاً
تخفيض رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
أعلنت المملكة العربية السعودية عن تخفيض رسوم نقل الكفالة لجميع الوافدين في النظام الجديد. وتبلغ قيمة رسوم نقل الكفالة في المرة الأولى 2000 ريال سعودي، وفي المرة الثانية 4000 ريال سعودي، وفي المرة الثالثة والرابعة 6000 ريال سعودي.
كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد
لنقل الكفالة في النظام الجديد، يجب اتباع بعض الخطوات البسيطة. أولاً، يجب التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية الاجتماعية وتسجيل الدخول باستخدام الاسم والرقم السري. ثم يجب اختيار الخدمات الإلكترونية ومن ثم خدمة نقل الكفالة. بعد ذلك، يجب كتابة اسم المؤسسة التي يرغب الوافد في العمل بها وتحديد رقم الإقامة واسم العامل. في النهاية، يتم مراجعة الطلب وإرسال رسالة تؤكد تأكيد إرسال الطلب والموافقة عليه.
الأسئلة الشائعة عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
ما هي شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
يتطلب نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عدة شروط، منها رفض الكفيل إصدار رخصة العمل وعدم دفع الراتب وعدم توثيق عقد العمل للعامل.
ما هي قيمة رسوم نقل كفالة سائق خاص؟
تبلغ قيمة رسوم نقل كفالة سائق خاص 2000 ريال سعودي في المرة الأولى، و4000 ريال سعودي في المرة الثانية، و6000 ريال سعودي في المرة الثالثة والرابعة.
كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد
تتطلب عملية نقل الكفالة في النظام الجديد استيفاء بعض الشروط واتباع الإجراءات المحددة من قبل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية. فيما يلي نستعرض كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد بشكل مفصل:
الشروط اللازمة لنقل الكفالة
قبل البدء في عملية نقل الكفالة، يجب التأكد من استيفاء الشروط التالية:
- أن يكون المستفيد من نقل الكفالة مواطن سعودي أو مقيم قادر على العمل.
- أن يكون المستفيد من نقل الكفالة غير متعاقد حالياً مع صاحب العمل الحالي.
- أن يكون المستفيد من نقل الكفالة قد قام بسداد جميع الالتزامات المالية المترتبة عليه تجاه صاحب العمل الحالي.
الخطوات اللازمة لنقل الكفالة
بعد التأكد من استيفاء الشروط المذكورة أعلاه، يمكن اتباع الخطوات التالية لنقل الكفالة في النظام الجديد:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية الاجتماعية.
- البحث عن خدمة "نقل الكفالة" والنقر عليها.
- تعبئة النموذج المطلوب بالمعلومات الشخصية ومعلومات صاحب العمل الحالي والمستفيد من نقل الكفالة.
- تحميل الوثائق المطلوبة، مثل صورة الهوية وصورة عقد العمل الحالي وصورة الإقامة وصورة السجل التجاري لصاحب العمل الحالي.
- تحديد موعد لزيارة مكتب العمل لاستكمال الإجراءات وتقديم الوثائق المطلوبة.
- مراجعة مكتب العمل في الموعد المحدد وتقديم الوثائق ودفع الرسوم المطلوبة.
- انتظار موافقة وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية على طلب نقل الكفالة.
- استلام رخصة العمل الجديدة والبدء في العمل لدى صاحب العمل الجديد.
مزايا نقل الكفالة في النظام الجديد
توفر النظام الجديد لنقل الكفالة العديد من المزايا للعاملين وأصحاب الأعمال، منها:
- تسهيل عملية نقل الكفالة وتقليل الإجراءات الإدارية.
- تحسين فرص العمل والتنقل بين الشركات والمؤسسات.
- تعزيز حقوق العمال وتحسين ظروف العمل.
- تشجيع الاستثمار وتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين.
باختصار، يمكن نقل الكفالة في النظام الجديد بعد استيفاء الشروط المحددة واتباع الإجراءات المطلوبة من قبل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية. توفر هذه العملية فرصاً أكبر للعمال وتعزز حقوقهم وتحسن ظروف العمل في المملكة العربية السعودية.
قم بمشاركة المقال
