قم بمشاركة المقال
تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي
تسعى دول التعاون الخليجي باستمرار إلى تحسين بيئة العمل في القطاعات الحكومية والخاصة، وتحسين ظروف العاملين فيها. وقد بدأت بتطبيق نظام جديد في الإمارات والسعودية لإنهاء نظام الكفالة القديم.
إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات
قررت الإمارات التخلي بشكل نهائي عن نظام الكفالة الذي كان متبعًا سابقًا. كان هذا النظام يعتمد على العلاقة الطردية بين العامل ومسؤول العمل. وتم تقنين إصدار تأشيرات جديدة تلغي هذا النظام وتحل محله. سيتم تطبيق هذا النظام في الشهر القادم وسيتيح للأفراد الحصول بسهولة على تأشيراتهم.
تغيير فترات الإقامة
قامت الإمارات أيضًا بتغيير فترات الإقامة للأجانب بعد انتهاء فترة الإقامة في البلاد. وقد تم تحديد فترة إقامة تمتد لستة أشهر لجميع العمال الأجانب.
وأشارت الهيئة المسؤولة أيضًا إلى أن العديد من الفئات ستستفيد من تلك التحسينات. يمكن للأفراد الاطلاع على جميع المزايا المحدثة والحصول عليها بسهولة عن طريق زيارة الموقع الإلكتروني للهيئة أو استخدام التطبيقات الذكية. سيتم تنفيذ جميع التعديلات في الثالث من أكتوبر القادم.
اقرأ أيضاً
تحديث نظام التأشيرات في الإمارات العربية المتحدة
يوفر تحديث نظام التأشيرات في الإمارات العربية المتحدة المرونة والخيارات الجديدة للراغبين في زيارة البلاد. وقد تم تحديث جميع أنظمة التأشيرات لتوفير خيارات متعددة لأغراض الزيارة، مما يتيح للأشخاص إمكانية الدخول إلى الإمارات بسهولة وبدون شروط معينة.
متطلبات دخول الإمارات
قبل التحديثات، كان القادمون إلى الإمارات مطالبين بضمان شخص آخر. ومع تحديث نظام التأشيرات، أصبح القدوم إلى البلاد غير مشروط بوجود ضامن. يعني ذلك أن الأشخاص يمكنهم القدوم إلى الإمارات بدون الحاجة إلى ضامن.
اقرأ أيضاً
ما هو نظام الكفالة؟
نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في العديد من دول التعاون الخليجي وبعض الدول العربية الأخرى مثل الأردن والعراق ولبنان. يتطلب هذا النظام تحديد الصلة بين مسؤول العمل والعاملين. وقد أنهت قطر نظام الكفالة بشكل نهائي في عام 2015.
مزايا إنهاء نظام الكفالة
- السماح للعاملين بالسفر خارج الإمارات بتقديم طلب إلكتروني لإدارة العمل.
- السماح للعمال الأجانب بالانتقال إلى وظائف جديدة دون موافقة الكفيل.
- السماح للعاملين بمغادرة الإمارات بعد انتهاء عقود عملهم بتقديم إخطار إلكتروني لإدارة العمل.