قرار سعودي هام يلغي بلاغ هروب العمالة ويطبق نظام جديد مثير للمقيمين


تم إطلاق خدمة جديدة من قبل وزارة الداخلية في المملكة تتيح لأصحاب الأعمال إلغاء بلاغات التغيب الخاصة بالوافدين وتحويلهم من حالة التغيب إلى حالة الانقطاع عن العمل. سنتعرف في هذه المقالة على تفاصيل هذه الخدمة.
نعم، يتم استبدال بلاغ الهروب بحالة الانقطاع عن العمل في عدة حالات، وتشمل الحالات التالية:
لذا، يقوم أصحاب المنشآت الجديدة بإلغاء جميع بلاغات الهروب ومن ثم يتم نقل الكفالات للعاملين في المنشآت الجديدة من خلال خطابات تصدق إلكترونيًا من غرفة التجارة. ويتعهد العامل بسداد أي مستحقات مالية مترتبة عليه، على أن يتم استيفاء شروط نقل الكفالة من قبل المنشأة.
يمكن للأشخاص الاستعلام عن خدمة إلغاء التغيب في العمل من خلال الرابط التالي. يجب اتباع الخطوات المطلوبة على الموقع للوصول إلى بيانات الاستعلام.
يجب على العاملين في مختلف القطاعات في المملكة اتباع الشروط التالية لإلغاء بلاغات الهروب من مكتب العمل:
في حال رغبة صاحب العمل في إلغاء بلاغات التغيب عن العمل، يجب عليه تقديم طلب إلى الجهة المختصة خلال فترة تقدر بعشرة أيام من تاريخ تقديم البلاغ. يجب أن يتضمن الطلب جميع الوثائق والمستندات اللازمة لإثبات صحة طلب الإلغاء. يجب على صاحب العمل أيضًا التعهد بتسديد جميع الالتزامات المالية المترتبة على تجديد إقامة الوافدين في غضون عشرة أيام من تاريخ الإلغاء. يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بشهادة من غرفة التجارة للتصديق عليه.
يمكن للعاملين الوافدين الاستعلام عن بلاغات الهروب من العمل عن طريق الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية واتباع الخطوات التالية:
يمكنك التواصل مع مكاتب العمل عن طريق زيارة الموقع الإلكتروني للمكتب أو الاتصال بالرقم المخصص للمكتب وهو 19911.
التغيب هو عدم حضور الموظفين إلى قطاع العمل في الفترة المحددة للعمل، بينما الهروب هو مغادرة العاملين مكان العمل دون إشعار أصحاب العمل مسبقًا. يعتبر الهروب أكثر خطورة وجدية من التغيب عن العمل.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط