"انفراج كبير في سوق العمل السعودي.. توطين وظائف جديدة ومنع الأجانب من العمل فيها!"

تم إصدار قرارات التوطين الجديدة المقدمة من قبل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. وتهدف هذه القرارات إلى توطين مهن محددة ونشاطات متعاونة مع جهات تنفيذية مختلفة، بهدف توفير فرص عمل للأشخاص. في هذا المقال، سنتناول تفاصيل هذه القرارات.

قرارات التوطين الجديدة

تشمل قرارات التوطين الجديدة المهن التالية:

• المهن التابعة للطيران.
• المهن الخاصة بالبصريات.
• النشاطات التابعة للفحوص الدورية.
• المنافذ البريدية ونقل البضائع.
• المهن الخاصة بمراكز الاتصال.

تم تقنين هذه القرارات استنادًا إلى رؤية المملكة 2030، وتم تنفيذها في مرحلتين. الأولى ستبدأ في الثالث والعشرين من شهر شعبان لعام 1444 هـ، الموافق للخامس عشر من شهر مارس لعام 2023 م، وتشمل المهن التالية:

1. مساعد الطيار.
2. المراقب الجوي.
3. المرحل الجوي.

سيكون مئة بالمائة من هذه المهن متاحة للتوطين.

أما المضيفين الجويين، فسيتم توطين خمسين بالمائة من هذه المهنة.

أما المرحلة الثانية، فستبدأ في الثالث والعشرين من شهر شعبان لعام 1445 هـ، الموافق للرابع من شهر مارس لعام 2024 م، وتشمل المهن التالية:

1. طيار النقل الجوي (سبعون بالمائة توطين).
2. مضيف جوي (ستون بالمائة توطين).

تطبق هذه القرارات على المنشآت الخاصة التي يعمل فيها خمسة أشخاص أو أكثر، وتشمل المهن التابعة للطيران جميع الشركات بغض النظر عن حجمها.

يجب على الموظفين في هذه المهن الحصول على شهادة اعتماد مهنية من الهيئة العامة للطيران المدني، وهذا يساهم في توفير أكثر من 4000 وظيفة.

قرارات التوطين في مهن البصريات

تشمل قرارات التوطين المهن المتعلقة بالبصريات، حيث يجب أن تكون نسبة التوطين في هذه المهن حوالي 50٪ اعتبارًا من السادس والعشرين من شهر شعبان لعام 1444 هـ الموافق الثامن عشر من شهر مايو لعام 2023م في المنشآت الخاصة التي تستوعب أربعة موظفين أو أكثر في هذا القطاع.

تشمل هذه المهن:

• فنيين البصريات الطبية.
• فنيين المختبرات الفيزيائية.

يجب على الموظفين في هذه المهن الحصول على إحدى الاعتمادات المهنية من المؤسسة السعودية للقطاع الصحي.

ويجب أن تكون الحد الأدنى للرواتب لاحتساب الأفراد في برنامج التوطين حوالي 5500 ريال سعودي، مما يوفر حوالي ألف وظيفة في قطاع الرعاية الصحية.

قرارات التوطين في خدمات البريد

تشمل قرارات التوطين الخدمات البريدية المختصة في نقل الطرود من مكان إلى آخر، وتشمل أكثر من 14 نشاطًا اعتبارًا من الثالث والعشرين من شهر جمادى الأول لعام 1444 هـ الموافق السادس عشر من شهر ديسمبر لعام 2022م. كما تشمل القرارات توطين 100٪ من وظائف رئيس التنفيذي و60٪ من وظائف المستوى الأول في جميع الإدارات العليا و70٪ من وظائف المستوى الثاني في جميع الإدارات العليا.

وبذلك سيتم توفير حوالي 7000 وظيفة في قطاع الخدمات البريدية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

قرارات التوطين في وظائف الكول سنتر

تشمل قرارات التوطين وظائف الكول سنتر بنسبة 100٪ في جميع المؤسسات التي تقدم هذه الخدمة للأفراد. يُعتبر الكول سنتر واحدًا من الأنشطة الرئيسية أو الأنشطة الداعمة، ويمكن توطين الخدمة لصالح جهة أخرى لخدمة جميع العملاء عبر وسائل التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت. وتشمل هذه الوظائف القيادية ووظائف الإشراف.

وسيتم توفير حوالي 4000 وظيفة من خلال هذه القرارات.

برنامج حماية الأجور

يهدف برنامج حماية الأجور إلى مراقبة عمليات صرف رواتب جميع الموظفين العاملين في القطاع الخاص بما في ذلك المواطنين السعوديين والوافدين. والهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو:

قرارات التوطين لخدمات البريد

تم الإعلان عن قرارات التوطين لخدمات البريد في تاريخ ٢٣ جمادى الأول ١٤٤٤ الموافق لـ ١٦ ديسمبر ٢٠٢٢. هذه القرارات تهدف إلى زيادة عدد السعوديين العاملين في هذا القطاع الخدمي الحيوي. وتشمل هذه القرارات إقامة قاعدة بيانات محدثة بشكل دوري تحتوي على معلومات متنوعة.

قرارات التوطين لمهن خدمة العملاء

تم الإعلان عن قرارات التوطين لمهن خدمة العملاء في تاريخ ٢٣ جمادى الأول ١٤٤٤ الموافق لـ ١٧ ديسمبر ٢٠٢٢. يهدف هذا القرار إلى زيادة فرص العمل للسعوديين في مجال خدمة العملاء. وسيتم تحديث هذه القرارات بشكل منتظم لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

قرار التوطين الجديد

سيتم العمل بقرار التوطين الجديد في تاريخ ٢٣ شعبان ١٤٤٤ الموافق لـ ١٥ مارس ٢٠٢٣. ستشمل هذه القرارات توطين عدد من المهن والوظائف في قطاعات مختلفة. وسيتم تحديث هذا القرار بشكل منتظم لمواكبة التطورات في سوق العمل.

قم بمشاركة المقال