"صدمة في السعودية .. قرارات عاجلة تهز الأرض وتحجب الشمس .. توطين وظائف جديدة ومنع مفاجئ للأجانب من العمل فيها"


تم إصدار قرارات التوطين الجديدة من قبل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. تهدف هذه القرارات إلى توطين مهن محددة وأنشطة تعاونية مع جهات تنفيذية مختلفة. تساهم هذه القرارات في توفير فرص عمل للأفراد. في هذا المقال، سنتناول تفاصيل هذه القرارات بشكل مفصل.
تشمل قرارات التوطين الجديدة المهن التالية:
تم تقنين هذه القرارات استنادًا إلى رؤية المملكة 2030، وتم تنفيذ قرار التوطين الخاص بالمهن التابعة للطيران على مرحلتين. تبدأ المرحلة الأولى في الثالث والعشرين من شعبان لعام 1444 هـ الموافق للخامس عشر من مارس 2023 م، وتشمل المهن التالية:
نسبة التوطين لهذه المهن تصل إلى 100٪.
أما المضيفين الجويين، فنسبة التوطين تصل إلى 50٪.
تبدأ المرحلة الثانية في الثالث والعشرين من شعبان لعام 1445 هـ الموافق للرابع من مارس 2024 م، وتشمل المهن التالية:
تنطبق هذه القرارات على المنشآت الخاصة التي يعمل فيها خمسة أشخاص أو أكثر، بالإضافة إلى المهن التابعة للطيران.
يجب أن يحصل موظفو هذه المهن على شهادة اعتماد من الهيئة العامة للطيران المدني، ويساهم ذلك في توفير أكثر من 4000 وظيفة.
تتعلق قرارات التوطين في مجال البصريات بزيادة نسبة التوطين في المهن المتعلقة بالبصريات. وتشمل هذه القرارات العديد من المهن، حيث يجب أن تكون نسبة التوطين في هذه المهن ما لا يقل عن 50٪ من إجمالي العمال في المنشآت الخاصة التي تستوعب أربعة موظفين أو أكثر في هذا القطاع.
تشمل قرارات التوطين في مجال البصريات المهن التالية:
يتطلب من الموظفين في هذه المهن الحصول على إحدى الاعتمادات المهنية من المؤسسة السعودية للقطاع الصحي.
يجب أن تكون الرواتب الشهرية للأفراد العاملين في هذه المهن لا تقل عن 5500 ريال سعودي. وهذا يتيح فرص عمل لحوالي 1000 شخص ضمن قطاع البصريات في المملكة.
تشمل قرارات التوطين في خدمات البريد الخدمات المتعلقة بنقل الطرود من مكان لآخر. وتشمل هذه القرارات أكثر من 14 نشاطًا في تاريخ 23 جمادى الأولى 1444 هـ الموافق 16 ديسمبر 2022 م. وتشمل أيضًا توطين جميع الوظائف التابعة لرؤساء التنفيذيين بنسبة 100٪، والوظائف في المستوى الأول لجميع الإدارات العليا بنسبة 60٪، والوظائف في المستوى الثاني لجميع الإدارات العليا بنسبة 70٪.
من المتوقع أن توفر هذه القرارات حوالي 7000 وظيفة في قطاع خدمات البريد في المملكة.
تشمل قرارات التوطين في وظائف الكول سنتر جميع المؤسسات التي تقدم وظيفة الكول سنتر للأفراد. حيث يعتبر الكول سنتر واحدًا من الأنشطة الرئيسية أو الأنشطة الداعمة للشركات. ويمكن توطين هذه الخدمة لصالح جهة أخرى تخدم عملاء الشركة عبر وسائل التواصل الاجتماعي على الإنترنت. وتشمل قرارات التوطين أيضًا الوظائف القيادية والوظائف الإشرافية في هذا المجال.
من المتوقع أن توفر هذه القرارات حوالي 4000 وظيفة في وظائف الكول سنتر في المملكة.
يهدف برنامج حماية الأجور إلى مراقبة عمليات الصرف لرواتب الموظفين في القطاع الخاص، سواء كانوا سعوديين أو وافدين. ويهدف البرنامج إلى تحقيق العدالة في توزيع الرواتب وضمان حصول العمال على حقوقهم بشكل كامل.
تم إقامة قاعدة بيانات تحتوي على معلومات محدثة بشكل دوري. هذا الإجراء يساهم في زيادة عدد السعوديين العاملين في قطاع البريد الخاص.
سيتم إصدار قرارات التوطين لخدمات البريد في 23 جمادى الأولى 1444 هـ الموافق 16 ديسمبر 2022 م.
سيتم إصدار قرارات التوطين لمهن خدمة العملاء في 23 جمادى الأولى 1444 هـ الموافق 17 ديسمبر 2022 م.
سيتم تنفيذ قرار التوطين الجديد في 23 شعبان 1444 هـ الموافق 15 مارس 2023 م.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط