"مفاجأة مثيرة لعام 2023: اكتشف قيمة رواتب العمالة المنزلية في السعودية وتكاليف استقدامهم!"

رواتب العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية 2023

تختلف رواتب العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية على حسب جنسية العامل والبلد المستقدم منه. تعتبر المملكة من أكثر الدول استقداماً للعمالة المنزلية في الشرق الأوسط. في هذا المقال، سنستعرض نظام رواتب العمالة المنزلية الجديد في السعودية بالإضافة إلى رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من الهند وحقوق العمالة المنزلية في المملكة.

نظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية 1444

أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظام العمالة المنزلية الجديد. يلزم أصحاب العمل في هذا النظام بإصدار بطاقات مسبقة الدفع لرواتب العمالة المنزلية عند وصولهم إلى مقر العمل. يتم ذلك من خلال منصة مساند الإلكترونية. يهدف هذا القرار إلى حماية حقوق العمالة المنزلية وتحصيل الأجور عن طريق عقد توظيف إلكتروني وتوثيق العقد المحدد براتب العمالة الشهري.

رواتب العمالة المنزلية في السعودية 2023

إليكم رواتب العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية لعام 2023:

• رواتب العمالة الهندية في السعودية تتراوح بين 1200 ريال سعودي.
• رواتب العمالة المنزلية الفلبينية تتراوح بين 1200 ريال سعودي و1500 ريال سعودي في الشهر.
• رواتب العمالة السودانية في السعودية تبلغ 1500 ريال سعودي شهرياً.
• رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من بنجلاديش تتراوح بين 800 ريال سعودي و1000 ريال سعودي في الشهر.
• رواتب العمالة المنزلية الفيتنامية تتراوح بين 1200 ريال سعودي و1300 ريال سعودي في الشهر.
• رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من سريلانكا تتراوح بين 900 ريال سعودي و1100 ريال سعودي شهرياً.

تكاليف استقدام العمالة المنزلية إلى السعودية

تختلف تكاليف استقدام العمالة المنزلية إلى السعودية حسب البلد المستقدم منها العمالة. إليكم بعض التكاليف المتوقعة:

• تكلفة استقدام العمالة المنزلية من الفلبين تبلغ 14,000 ريال سعودي.
• تكلفة استقدام العمالة المنزلية من سريلانكا تبلغ 18,000 ريال سعودي.
• تكلفة استقدام العمالة المنزلية من بنجلاديش تبلغ 7,000 ريال سعودي.
• تكلفة استقدام العمالة المنزلية من الهند تبلغ 18,000 ريال سعودي.
• تكلفة استقدام العمالة المنزلية من كينيا تبلغ 8,000 ريال سعودي.
• تكلفة استقدام العمالة المنزلية من أوغندا تبلغ 7,000 ريال سعودي.
• تكلفة استقدام العمالة المنزلية من فيتنام تبلغ 18,000 ريال سعودي.

الدول المسموح

تحديد الاستقدام بمواصفات معينة أو استقدام لاسم محدد

عندما يرغب العميل في استقدام عامل منزلي، يمكنه تحديد المواصفات المطلوبة للعامل أو طلب استقدام عامل بالاسم المحدد. هذا يساعد العميل في الحصول على العامل المناسب لاحتياجاته.

اختيار الجنسية ومقدم الخدمة

يمكن للعميل اختيار الجنسية التي يرغب في استقدام العامل منها. كما يمكنه اختيار مكتب الاستقدام الذي يفضله لتنفيذ عملية الاستقدام. هذا يساعد العميل في الحصول على الخدمة التي يثق فيها ويشعر بالراحة معها.

استلام العروض من مكاتب الاستقدام أون لاين

بعد تحديد المواصفات المطلوبة واختيار مكتب الاستقدام، يمكن للعميل استلام العروض من مكتب الاستقدام عبر الإنترنت. هذا يسهل عملية البحث ويوفر الوقت والجهد.

إنشاء عقد الاستقدام والدفع وسداد مستحقات الاستقدام للعمالة المنزلية أون لاين عن طريق مساند

بعد اختيار العامل المناسب، يتم إنشاء عقد الاستقدام عن طريق مساند. يمكن للعميل أيضًا دفع وسداد مستحقات الاستقدام للعمالة المنزلية عبر الإنترنت عن طريق مساند. هذا يسهل عملية الدفع ويوفر الوقت والجهد.

تسجيل الدخول مساند لتتبع طلب الاستقدام ووصول العمالة

بعد إنشاء العقد والدفع، يمكن للعميل تسجيل الدخول إلى مساند لتتبع طلب الاستقدام ومتابعة وصول العمالة المنزلية. هذا يساعد العميل في الحصول على معلومات دقيقة ومحدثة حول حالة طلبه.

متطلبات استقدام العمالة المنزلية في السعودية 2023

تعتبر العمالة المنزلية الأكثر طلبًا في المملكة العربية السعودية، وتم تحديد متطلبات الاستقدام للعمالة المنزلية والخدم المنزلية كما يلي:

• استقدام الخدم المنزلي في حال رعاية الزوجة أحد الوالدين في المنزل.
• استقدام العمالة في حال زواج العميل من زوجتين في نفس المنزل.
• استقدام سائق خاص عند الزواج من أكثر من امرأة أو عند عمل أحد الأبناء والبنات في المملكة أو تواجد الأبناء في مرحلة الدراسة.

حقوق العمالة المنزلية في السعودية

حددت وزارة العمل والتنمية البشرية السعودية حقوق خاصة بالعمالة المنزلية وفقًا للتالي:

• سداد مستحقات العمالة المنزلية بشيك أو من خلال بطاقة التحويل البنكي.
• تأمين سكن ملائم ومناسب للعاملات المنزليات والخدم.
• توفير عدد ساعات الراحة الملائمة والمتناسبة مع الجهد المبذول في المنزل والتي تصل إلى 9 ساعات يوميًا.
• عدم إسناد أعمال غير لائقة صحيًا ومهنيًا للعمالة المنزلية.
• المعاملة الحسنة والالتزام بدفع رواتب العمالة عند نهاية كل شهر.

قم بمشاركة المقال