قرار هام وعاجل من الإمارات يثير الجدل ويشمل العاملين والوافدين الأجانب

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تسعى دول التعاون الخليجي باستمرار إلى تحسين بيئة العمل في قطاعاتها المختلفة، سواء كانت تابعة للنظام الحكومي أو الخاص. وقد بدأت باتباع نظام هام وهو إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات، وقد كانت دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية من بين الدول الرائدة في ذلك.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

أعلنت دولة الإمارات رسمياً عن التخلي النهائي عن نظام كفالة العمالة، الذي كان يعتمد على العلاقة الطردية بين العامل ومسؤول العمل. وقد تم تحديد النقاط المحدثة التي ستبدأ في تطبيقها قبل نهاية الشهر القادم، وتشمل تسهيل إصدار التأشيرات وتمديد فترة الإقامة للعمال الأجانب.

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للأفراد الاستفادة من تلك المزايا من خلال الدخول إلى موقع الهيئة العامة لشؤون الهوية والجنسيات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف الذكي، والحصول على المعلومات والخدمات بسهولة. ستتم تنفيذ جميع التحديثات في الثالث من أكتوبر المقبل.

وأكد اللواء "خميس الكعبي"، المسؤول الأول عن قطاع الخدمات في الهيئة، أن تحديثات نظام التأشيرات توفر خيارات أكثر وأغراض جديدة للزوار، مع تمديد فترة الإقامة إلى سنة. وأصبحت عملية القدوم إلى الإمارات غير مشروطة بوجود ضامن.

ما هو نظام الكفالة؟

نظام الكفالة هو نظام قانوني يعتمد في عدد من دول التعاون الخليجي وبعض الدول العربية الأخرى. وكان يحدد العلاقة بين مسؤول العمل والعاملين. وقد تم إلغاء نظام الكفالة في قطر في عام 2015، وتمت معارضته من قبل منظمة العفو الدولية التي وصفته بأنه نظام قديم.

مزايا إلغاء نظام الكفالة في السعودية

تسهيل عملية السفر خارج السعودية

بفضل نظام إلغاء الكفالة، يُسمح للعاملين بإتمام عملية السفر خارج حدود السعودية بسهولة ويسر. يمكن للعامل تقديم طلب السفر إلكترونيًا لمن يدير العمل، وبذلك يتمكن من السفر بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

حرية الانتقال بين الوظائف

بفضل إلغاء نظام الكفالة، يُسمح للعمال الأجانب بالانتقال من وظيفة إلى أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل. يمكن للعامل أن يختار العمل الذي يرغب فيه ويتمتع بحرية اختيار الوظيفة التي تناسب مهاراته واهتماماته الشخصية.

السماح بمغادرة الدولة بصورة نهائية

بفضل إلغاء نظام الكفالة، يُسمح لجميع العمال بمغادرة السعودية بصورة نهائية بعد انتهاء فترة عقود عملهم. يمكن للعامل تقديم إخطار إلكتروني للجهة المسؤولة عن العمل، وبذلك يتمكن من مغادرة البلاد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

قم بمشاركة المقال