"خفايا رواتب العمالة المنزلية في السعودية 2023 وتكاليف استقدامها.. اكتشف التفاصيل المدهشة!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
نظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية 1444
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظام العمالة المنزلية الجديد، والذي يلزم أصحاب العمل بإصدار بطاقات مسبقة الدفع لرواتب العمالة المنزلية. يهدف هذا القرار إلى حماية حقوق العمالة المنزلية وتحصيل الأجور عن طريق عقد توظيف إلكتروني وتوثيق العقد المحدد براتب العمالة الشهري.
رواتب العمالة المنزلية في السعودية 2023
تختلف رواتب العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية حسب جنسية العامل والبلد المستقدم منها العمالة. فيما يلي بعض الرواتب المعتادة للعمالة المنزلية:
- رواتب العمالة الهندية في السعودية تتراوح بين 800 و 1000 ريال سعودي في الشهر.
- رواتب العمالة المنزلية الفلبينية تتراوح بين 1200 و 1500 ريال سعودي في الشهر.
- رواتب العمالة السودانية في السعودية تصل إلى 1500 ريال سعودي شهريًا.
- رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من بنجلاديش تتراوح بين 800 و 1000 ريال سعودي في الشهر.
- رواتب العمالة المنزلية الفيتنامية تتراوح بين 1200 و 1300 ريال سعودي في الشهر.
- رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من سريلانكا تتراوح بين 900 و 1100 ريال سعودي شهريًا.
تكاليف استقدام العمالة المنزلية إلى السعودية
تختلف تكاليف استقدام العمالة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية حسب جنسية العمالة والبلد المستقدم منها. فيما يلي بعض التكاليف المعتادة لاستقدام العمالة المنزلية:
اقرأ أيضاً
- تكلفة استقدام العمالة المنزلية من الفلبين تبلغ حوالي 14,000 ريال سعودي.
- تكلفة استقدام العمالة المنزلية من سريلانكا تبلغ حوالي 18,000 ريال سعودي.
- تكلفة استقدام العمالة المنزلية من بنجلاديش تبلغ حوالي 7,000 ريال سعودي.
- تكلفة استقدام العمالة المنزلية من الهند تبلغ حوالي 18,000 ريال سعودي.
- تكلفة استقدام العمالة المنزلية من كينيا تبلغ حوالي 8,000 ريال سعودي.
- تكلفة استقدام العمالة المنزلية من أوغندا تبلغ حوالي 7,000 ريال سعودي.
- تكلفة استقدام العمالة المنزلية من فيتنام تبلغ حوالي 18,000 ريال سعودي.
الدول المسموح استقدام العمالة المنزلية منها في السعودية
يُسمح في المملكة العربية السعودية باستقدام العمالة المنزلية من الدول التالية:
- إثيوبيا.
- المغرب.
- الفلبين.
- النيجر.
- الهند.
- باكستان.
- بنجلاديش.
- سريلانكا.
- فيتنام.
- موريتانيا.
- أوغندا.
- إريتريا.
- جنوب أفريقيا.
متطلبات استقدام العمالة المنزلية في السعودية 2023
تعد العمالة المنزلية الأكثر طلبًا في المملكة العربية السعودية ضمن دول الخليج العربي. ولتلبية هذا الطلب، تم تحديد متطلبات الاستقدام للعمالة والخدم المنزلي حسب التالي:
استقدام الخدم المنزلي في حال رعاية الزوجة أحد الوالدين في المنزل
في حال كان أحد الوالدين بحاجة للرعاية في المنزل، يمكن استقدام خدم منزلي لتلبية احتياجات العائلة.
استقدام العمالة في حال زواج العميل من زوجتين في نفس المنزل
في حال كان العميل متزوجًا من زوجتين ويعيشون في نفس المنزل، يمكن استقدام العمالة المنزلية لتسهيل إدارة المنزل وتلبية احتياجات العائلة.
استقدام سائق خاص عند الزواج من أكثر من امرأة أو عند عمل الأبناء أو تواجدهم في مرحلة الدراسة
في حال كان العميل متزوجًا من أكثر من امرأة أو عند عمل الأبناء أو تواجدهم في مرحلة الدراسة، يمكن استقدام سائق خاص لتسهيل التنقل وتلبية احتياجات العائلة.
حقوق العمالة المنزلية في السعودية
تحرص وزارة العمل والتنمية البشرية في السعودية على حماية حقوق العمالة المنزلية وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم. وقد تم تحديد حقوق العمالة المنزلية ضمن نظام العمالة الجديد وفقًا للتالي:
سداد مستحقات العمالة المنزلية بشيك أو من خلال بطاقة التحويل البنكي
يجب على أصحاب العمالة المنزلية سداد مستحقاتهم بشكل منتظم ووفقًا للاتفاق المبرم بين الطرفين. يمكن استخدام الشيك أو بطاقة التحويل البنكي لتسهيل عملية السداد.
تأمين سكن ملائم للعاملات المنزليات والخدم
يجب على أصحاب العمالة المنزلية توفير سكن مناسب وملائم للعاملات المنزليات والخدم. يجب أن يكون السكن آمنًا ومريحًا ويتوفر فيه جميع وسائل الراحة اللازمة.
توفير عدد ساعات الراحة الملائمة
يجب توفير عدد ساعات راحة ملائمة للعمالة المنزلية والتي تتناسب مع الجهد المبذول في المنزل. يجب أن لا تقل ساعات الراحة عن 9 ساعات يوميًا.
عدم إسناد أعمال غير لائقة صحيًا ومهنيًا
يجب على أصحاب العمالة المنزلية عدم إسناد أعمال غير لائقة صحيًا ومهنيًا للعمالة. يجب أن تكون الأعمال المسندة لهم ضمن إطار العمل المنزلي وتتوافق مع مهاراتهم وقدراتهم.
المعاملة الحسنة ودفع الرواتب في الوقت المحدد
يجب على أصحاب العمالة المنزلية معاملة العمالة بلطف واحترام ودفع رواتبهم في الوقت المحدد ووفقًا للاتفاق المبرم بين الطرفين.
قم بمشاركة المقال
