قرار هام من الإمارات يهم العاملين والوافدين الأجانب.. أخبار سارة أم تحديات جديدة؟

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تسعى دول التعاون الخليجي بشكل دائم إلى تحسين بيئة العمل في القطاعات الحكومية والخاصة. وقد بدأت بتنفيذ إحدى الإصلاحات الهامة، وهي إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات والسعودية.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

قررت دولة الإمارات بشكل نهائي التخلي عن نظام الكفالة الذي كان يربط بين العامل ومسؤول العمل. وقد قامت بتحديث نظام الاقامة والتأشيرات لتوفير المزيد من المرونة وتحسين ظروف العمل للعمال الأجانب.

وقد أقرت المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات عدم وجود أي تعقيدات في حصول الأفراد على تأشيراتهم الخاصة بهم. كما تم تغيير فترة الإقامة للأجانب بعد انتهاء فترة الإقامة السابقة، حيث يحصل العامل على إقامة لمدة 6 أشهر.

تحسين الإجراءات

قامت الهيئة بتحديث جميع أنظمة التأشيرات لتوفير خيارات أكثر وأهداف جديدة للزوار والعمال الراغبين في زيارة الإمارات. وقد تم تسهيل عملية القدوم للدولة بدون الحاجة إلى ضامن. وتم تمديد فترة الإقامة لمدة سنة.

ما هو نظام الكفالة؟

نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في عدد من دول التعاون الخليجي والدول العربية الأخرى. وكان يعتمد على العلاقة الطردية بين مسؤول العمل والعامل. وقد قامت قطر بإنهاء هذا النظام في عام 2015.

وقد تم تحديث نظام الاقامة والتأشيرات في دولة الإمارات لتحسين بيئة العمل وتوفير المزيد من الحقوق والمرونة للعمال الأجانب.

مزايا إلغاء نظام الكفالة في السعودية

السفر خارج حدود السعودية

يسمح الآن للعاملين بإتمام عملية السفر خارج حدود السعودية من خلال تقديم طلب إلكتروني للجهة المسؤولة عن العمل. هذا يسهل ويسرع عملية السفر ويتيح للعاملين تنفيذ خططهم بشكل أفضل.

حرية الانتقال بين الوظائف

يتم الآن السماح للعمال الأجانب بالانتقال من وظيفة إلى أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل. هذا يتيح للعمال فرصة أكبر للتطور وتحسين وضعهم المهني دون قيود.

المغادرة النهائية للعمال

بعد انتهاء فترة العقد العمل، يسمح الآن للعمال بمغادرة السعودية بشكل نهائي بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل. يمكنهم تقديم إخطار إلكتروني للجهة المسؤولة عن العمل والمغادرة بحرية. هذا يتيح للعمال فرصة لاستكمال حياتهم في بلدهم الأصلي بعد انتهاء فترة العمل في السعودية.

قم بمشاركة المقال