الإمارات تصدر قراراً هاماً يهم العاملين والوافدين الأجانب.. لن تصدق ما فيه!

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تسعى دول التعاون الخليجي بشكل دائم إلى تحسين بيئة العمل في قطاعاتها المختلفة، سواء كانت تلك القطاعات تابعة للنظام الحكومي أو الخاص. وقد بدأت الدول في اتباع نظام هام وهو إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات والسعودية.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

أعلنت دولة الإمارات أنها قامت بشكل نهائي بإلغاء نظام الكفالة الذي كان متبعًا من قبل. كان هذا النظام يعتمد على العلاقة الطردية بين الموظف وصاحب العمل، وتم تحديثه بموجب تأشيرات جديدة. سيتم تطبيق هذا النظام في الشهر القادم، وتم تنظيمه من قبل المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات. لن يكون هناك أي تعقيدات بعد الآن في الحصول على التأشيرات.

تم أيضًا تغيير فترات الإقامة للأجانب بعد انتهاء فترة إقامتهم في الإمارات. سيحصل العاملون الأجانب على إقامة تمتد لمدة 6 أشهر بعد انتهاء فترة إقامتهم.

يمكن للأفراد الاطلاع على جميع التحديثات والمزايا الجديدة والحصول عليها بسهولة عن طريق زيارة موقع المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات عبر الإنترنت وتطبيقات الهواتف الذكية. سيتم تنفيذ كافة اللوائح الجديدة في 3 أكتوبر المقبل.

قال اللواء "خميس الكعبي" المسؤول الأول في قطاع الخدمات التابع للمؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات إن جميع أنظمة التأشيرات الجديدة توفر خيارات وأغراض متعددة للزوار. ستكون هناك مرونة أكبر في فترات الإقامة، حيث يمكن للأفراد البقاء في الإمارات لمدة تصل إلى سنة. لم يعد هناك حاجة للضمانات الشخصية للدخول إلى الإمارات.

ما هو نظام الكفالة؟

نظام الكفالة هو نظام قانوني تم تطبيقه في عدد من دول التعاون الخليجي وبعض الدول العربية الأخرى، مثل الأردن والعراق ولبنان. كان يحدد العلاقة بين صاحب العمل والعاملين.

قامت قطر بإلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي في عام 2015. انتقدت منظمة العفو الدولية هذا التغيير وصفته بأنه نظام قديم يأخذ شكل حديث.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

السماح بالسفر خارج السعودية

بفضل إلغاء نظام الكفالة، يتمكن العاملون من إتمام عملية السفر خارج حدود السعودية بسهولة ويسر. يمكنهم تقديم طلب السفر إلكترونيًا لمدير العمل والحصول على الموافقة بشكل أسرع.

حرية الانتقال بين الوظائف

بفضل إلغاء نظام الكفالة، لا يحتاج العمال الأجانب إلى موافقة كفيلهم للانتقال من وظيفة إلى أخرى. يمكنهم البحث عن عمل جديد وتغيير وظائفهم بحرية وفقًا لمتطلباتهم ومهاراتهم.

المغادرة النهائية للدولة

بفضل إلغاء نظام الكفالة، يمكن لجميع العمال المغادرة النهائية للدولة بعد انتهاء فترة عقودهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل. يمكنهم تقديم إخطار إلكتروني للجهة المسؤولة عن العمل والمغادرة بسهولة ويسر.

قم بمشاركة المقال