قرار هام من الإمارات يحمل بشرى سارة للعاملين والوافدين الأجانب

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تسعى دول التعاون الخليجي بشكل دائم إلى تحسين بيئة العمل وظروف العاملين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة. وقد بدأت بالفعل في اتباع نظام هام وهو إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات والسعودية، وهذا يعد تطورًا هامًا في سبيل تحسين حقوق العمال وتوفير فرص عمل أفضل.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

أعلنت دولة الإمارات بشكل رسمي عن إلغاء نظام الكفالة الذي كان متبعًا في السابق. كان هذا النظام يقوم على علاقة طردية بين المشغل والعامل، وقد تم استبداله بنظام جديد يسمح بصدور تأشيرات جديدة بشكل أسهل وسريع. سيتم تطبيق هذا النظام اعتبارًا من الشهر القادم، وسيتمكن الأفراد من الحصول على تأشيراتهم بدون أي تعقيدات.

كما قامت الإمارات بتغيير فترات الإقامة للأجانب بعد انتهاء فترة إقامتهم في البلاد. وقد تم تمديد فترة الإقامة إلى 6 أشهر لجميع العمال الأجانب.

وقد أوضحت الهيئة المسؤولة عن هذا النظام أن الأفراد يمكنهم الاستفادة من جميع المزايا الجديدة من خلال الدخول إلى موقع الهيئة عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف الذكي. وسيتم تنفيذ جميع اللوائح الجديدة اعتبارًا من الشهر المقبل.

ما هو نظام الكفالة؟

نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في عدد من دول التعاون الخليجي والدول العربية الأخرى. يعتمد هذا النظام على تحديد الصلة بين المشغل والعامل. وقد تم إلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي في قطر في عام 2015، وتم انتقاد هذا التغيير من قبل منظمة العفو الدولية التي اعتبرته نظامًا قديمًا.

فوائد إلغاء نظام الكفالة

السماح بسهولة السفر للعمال

من أهم المزايا التي تأتي مع إلغاء نظام الكفالة هو السماح للعاملين بإتمام عملية السفر خارج حدود السعودية بسهولة. يتم ذلك من خلال تقديم طلب السفر إلكترونيًا لمن يدير العمل. هذا يعني أن العمال لم يعدوا بحاجة إلى الحصول على موافقة من كفيلهم للسفر، وبالتالي يمكنهم السفر بحرية وبدون تعقيدات.

حرية اختيار العمل

بفضل إلغاء نظام الكفالة، يتمكن العمال الأجانب من اختيار العمل الذي يرغبون في الانتقال إليه بدون الحاجة إلى موافقة من كفيلهم السابق. هذا يعني أنه بإمكانهم تحسين وضعهم المهني وتطوير مهاراتهم من خلال العمل في الوظائف التي تناسبهم أكثر.

حرية المغادرة

بموجب نظام الكفالة الجديد، يتمكن جميع العمال من مغادرة المملكة بصورة نهائية بعد انتهاء فترة عقود عملهم. لم يعد هناك حاجة للحصول على موافقة من الكفيل للمغادرة. يتم ذلك من خلال تقديم إخطار إلكتروني للجهة المسؤولة عن العمل. هذا يمنح العمال حرية المغادرة والعودة إلى بلدهم بدون أي عقبات.

قم بمشاركة المقال