"سلطنة عمان تكشف عن قانون التقاعد الجديد وشروطه الجذابة"

1. الحد الأدنى لسنوات الخدمة

وفقًا لقانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان، يجب أن يكون للموظف ثلاثين سنة خدمة على الأقل ليكون مؤهلاً للحصول على التقاعد. وبالتالي، لا يمكن لأي شخص الحصول على التقاعد إذا كان قد أكمل عشرين سنة فقط في الخدمة. يتم احتساب هذه السنوات من تاريخ إصدار قانون الحماية الاجتماعية.

2. إنشاء صندوق الحماية الاجتماعية

تم إنشاء صندوق الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان ويتبع هذا الصندوق إلى مجلس الوزراء العماني. ويتم تنظيم صندوق الحماية الاجتماعية وفقًا لمرسوم سلطاني ويتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري.

3. إنشاء صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية

تم إنشاء صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية في سلطنة عمان ويتبع هذا الصندوق إلى مجلس الوزراء العماني. ويتم تنظيم صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية وفقًا لمرسوم سلطاني ويتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري.

4. إشراف اللجنة المشكلة على صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

تم تشكيل لجنة مشكلة من قبل مجلس الوزراء العماني للإشراف على وضع الضوابط والحقوق والالتزامات المالية لصناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. وتشمل هذه الصناديق صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وصندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني وصندوق تقاعد المكتب السلطاني وصندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي وصندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة وصندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني وصندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية وصندوق تقاعد وزارة الدفاع وصندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني وصندوق تقاعد موظفي شركة تنمية نفط عمان.

5. استمرار مجالس إدارة صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

تستمر مجالس إدارة صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وإداراتها التنفيذية في تنفيذ المهام الموكلة إليها وفقًا للضوابط والإجراءات التي تقرها اللجنة المشكلة.

6. إلغاء ما يتعارض مع قانون التقاعد الجديد

تم إلغاء أي شيء يتعارض مع قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان أو يتعارض مع تنفيذ أحكامه.

استنتاج

قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان يحمي حقوق الموظفين ويضمن استقرارهم المالي بعد التقاعد. وتم إصدار هذا القانون بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم في البلاد وبناءً على مصلحة الدولة ومصالح الموظفين. يجب على الموظفين الاطلاع على شروط التقاعد الجديدة والتأكد من استيفاء الشروط المطلوبة قبل التقدم بطلب التقاعد.

متطلبات التقاعد في سلطنة عمان

يتطلب الحصول على راتب التقاعد في سلطنة عمان الامتثال للمتطلبات التالية:

1. الخدمة لمدة لا تقل عن 30 سنة

يجب أن يكون لدى الموظف خدمة لا تقل عن 30 سنة ليكون مستحقًا للتقاعد.

2. صرف رواتب التقاعد شهريًا

تُصرف رواتب التقاعد في سلطنة عمان شهريًا لجميع المستحقين.

3. أنواع التقاعد

هناك نوعان من التقاعد في سلطنة عمان: التقاعد المبكر والتقاعد الاعتيادي.

رواتب التقاعد في سلطنة عمان

توجد قيم معينة لرواتب التقاعد في سلطنة عمان وفقًا للشروط التالية:

1. راتب التقاعد للذكور

يستحق الموظف البالغ من العمر 45 سنة راتب تقاعد شهريًا إذا كان قد أكمل 20 سنة في الخدمة في القطاع الخاص.

2. راتب التقاعد للإناث

تستحق الموظفة البالغة من العمر 45 عامًا راتب تقاعد شهريًا إذا كانت قد أتمت 15 سنة في الخدمة في القطاع الخاص.

3. راتب التقاعد الاعتيادي

يستحق الموظف البالغ من العمر 60 عامًا راتب تقاعد اعتياديًا إذا كان قد أتم 15 سنة في الخدمة في القطاع الخاص.

4. راتب التقاعد الاعتيادي للإناث

تستحق الموظفة البالغة من العمر 55 سنة راتب تقاعد اعتياديًا شهريًا إذا قضت ما لا يقل عن 10 سنوات في الخدمة في القطاع الخاص.

نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان

يمكنك الاطلاع على نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان من خلال ملف البي دي أف المتاح، والذي يحتوي على نص المرسوم السلطاني بشأن التقاعد في البلاد.

بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي قدم لكم معلومات حول قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان لعام 2021 وشروطه ورواتبه المعتمدة وفقًا للأنظمة التي تخدم مصلحة البلاد.

قم بمشاركة المقال