كوادر: المنصة القطرية الرائدة في التوظيف

تعد منصة كوادر الوطنية للتوظيف في قطر مبادرة رائدة من وزارة التنمية والعمل والشؤون الاجتماعية، تهدف إلى تسهيل عملية البحث عن الوظائف الشاغرة والتقديم لها للمواطنين القطريين. من خلال هذه المنصة، يمكن لأي مواطن قطري التسجيل والبدء في البحث عن الوظائف الشاغرة التي تتناسب مع مؤهلاته وخبراته. سنقوم بشرح كيفية الاستفادة من هذه المنصة في المقالة التالية.

ما هي منصة كوادر الوطنية للتوظيف في قطر؟

تعتبر منصة كوادر منصة توظيف إلكترونية تستهدف القطريين وأبناء القطريات الباحثين عن فرص عمل. تُعرض من خلالها الوظائف الشاغرة في القطاعين الحكومي والخاص، وتقدم العديد من فرص التوظيف المتاحة. يمكن لكل من يبحث عن وظيفة التسجيل في المنصة، عرض خبراته، التعرف على الوظائف المتاحة، والتقدم للوظيفة المناسبة له. بالإضافة إلى ذلك، تقدم المنصة العديد من الخدمات الإلكترونية الأخرى مثل خدمة التوجيه والإرشاد، وتسهيل الإجراءات الإلكترونية بين الوزارات المختلفة وجهات التوظيف.

التوظيف الإلكتروني في قطر

تأتي منصة التوظيف الوطنية كوادر كجزء من الجهود التي تبذلها الدولة لتعزيز دور الوزارة في التسجيل والمتابعة والتعيين للباحثين عن فرص عمل بالقطاعين الخاص والحكومي. حيث بلغت التعيينات خلال عام 2019 حوالي 3,570 باحث. وتحث الوزارة على أهمية استكمال الدراسة في العديد من المجالات التي تتناسب مع متطلبات سوق العمل لضمان سرعة الحصول على فرصة عمل، أو الانضمام إلى أحد برامج الابتعاث الحكومي أو برامج التدريب المهني.

كيفية التقديم لوظيفة في قطر من خلال منصة كوادر الوطنية للتوظيف

يمكن لجميع القطريين التعرف على الوظائف الشاغرة التي يتم تقديمها في الجهات المختلفة عبر منصة كوادر الوطنية للتوظيف، والتي تتبع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول على منصة كوادر.
2. الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
3. إضافة اسم المستخدم وكلمة السر المتعلقة بنظام التوثيق الوطني.
4. إنشاء حساب جديد للدخول إلى منصة كوادر.
5. إذا كان لديك حساب بالفعل، يمكنك إضافة اسم المستخدم وكلمة المرور.
6. النقر على أيقونة إنشاء السيرة الذاتية.
7. تدوين جميع المعلومات الشخصية الخاصة بك وإرسال صورة شخصية.
8. النقر على خانة حفظ واكمال.
9. اختيار مستوى التعليم وإضافة باقي البيانات المطلوبة مع إرفاق صورة من المؤهل الدراسي والنقر على حفظ واكمال.
10. إضافة جميع بيانات الخبرات العملية والنقر على حفظ واكمال.
11. إرسال نسخة من السيرة الذاتية والنقر على حفظ واكمال.
12. بعد ذلك، سيتم توجيهك إلى صفحة انتهاء التسجيل وسوف تصلك رسالة بالموافقة على طلب إنشاء سيرتك الذاتية بالموقع.

المستندات المطلوبة للتسجيل في المنصة الوطنية للتوظيف كوادر

للراغبين في البحث عن وظائف والتسجيل عبر منصة كوادر، يتعين عليهم تقديم المستندات التالية:

• بطاقة شخصية سارية المفعول.
• الشهادة العلمية التي حصل عليها المتقدم. في حال كانت الشهادة جامعية من خارج قطر، يجب اعتمادها من وزارة التعليم العالي القطرية.
• إفادة رسمية تؤكد عدم حصول المتقدم على أي وظيفة حكومية بالدولة القطرية.
• تقديم الدورات التدريبية في حال تواجدها.
• إرسال شهادات للخبرات العملية التي حصل عليها المتقدم.
• في حال كان المتقدم قد عمل من قبل، يجب تقديم شهادة إخلاء طرف من الجهة الأخيرة التي عمل بها في قطر.
• تقديم تقرير طبي من إدارة التأهيل الطبي بمؤسسة حمد الطبية لذوي الإعاقة.
• تقديم إفادة من هيئة الخدمة الوطنية.
• تقديم ما يثبت عدم العمل بأي من الجهات العسكرية لمن هم في العمر ما بين 18 سنة و60 عام.
• أما بالنسبة لأبناء القطريات، يجب أن لا يكون لديهم عمل حالي، وتقديم شهادة ميلاد والبطاقة الشخصية للأب أو الأم، وإرسال كافة الأوراق المذكورة أعلاه.

شروط التقديم للوظائف في منصة كوادر

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي القطري عن مجموعة من الشروط التي يجب على المتقدمين للوظائف في منصة كوادر الالتزام بها:

• يجب أن يكون المتقدم مواطناً قطرياً، حاملاً للجنسية القطرية، ومقيماً بشكل دائم في الدولة.
• يجب أن يتقدم للوظائف حاملي الشهادات الجامعية المناسبة للوظائف المتاحة عبر المنصة.
• يجب أن تكون جميع البيانات الخاصة بالسيرة الذاتية مكتملة.
• يجب إرفاق جميع المستندات المطلوبة مع طلب التوظيف.
• في حالة عدم استكمال المستندات المطلوبة، قد يؤدي ذلك إلى عدم الحصول على الوظيفة.

أهداف منصة كوادر للتوظيف

تم إطلاق منصة كوادر بناءً على توجيهات الحكومة القطرية، وذلك لتوفير فرص عمل مناسبة للكوادر القطرية. ومن بين أهداف المنصة الرئيسية:

• تكون المنصة حلقة الوصل بين الباحثين عن العمل والشركات الخاصة والعامة والحكومية.
• توفير وظائف بمستوى جيد ومناسب للكوادر الطموحة وذات الخبرة العلمية والعملية.
• جذب الشباب الطموحين وتحفيزهم على المشاركة في المنصة من خلال توفير وظائف مناسبة لمستوياتهم العلمية وشهاداتهم الجامعية.
• تقديم العديد من الخيارات الوظيفية للباحثين عن العمل، مما يسهل عمل إدارات الموارد البشرية في الدوائر والشركات الكبيرة سواء كانت حكومية أو خاصة.
• توفير فرص جيدة للبحث عن الوظائف والتقديم لها بشكل إلكتروني من المنزل، دون الحاجة إلى الذهاب إلى مقر الوزارة.

المزايا الرئيسية لمنصة كوادر للتوظيف في قطر

قامت وزارة التنمية الإدارية والعمل في قطر بتحديث منصة

قم بمشاركة المقال