التسجيل في التأمين ضد البطالة في الكويت: دليلك الشامل

يبحث العديد من الشباب في الكويت عن الطرق المثلى للتسجيل في التأمين ضد البطالة، وهو من الخدمات الأساسية التي يقدمها مكتب التأمين الاجتماعي التابع لوزارة المالية. تقدم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي تعويضات البطالة للأفراد الذين فقدوا وظائفهم، باستثناء بعض الحالات مثل العاملين في الأعمال المؤقتة أو العرضية، مثل عمال المقاولات والشحن والتفريغ والنقل البري والزراعة والصيد وغيرهم.

الشروط المطلوبة للحصول على تأمين البطالة

وضعت القوانين المعمول بها في الكويت ضوابط محددة للحصول على تأمين البطالة، وتتضمن هذه الشروط:

• أن يكون الفرد قد فقد وظيفته ولم يكن قد استقال منها.
• أن لا يكون الفرد قد فقد وظيفته نتيجة لحكم نهائي في جريمة تتعلق بالأمانة أو الشرف، أو بسبب تقديم أوراق مزورة.
• أن يكون الفرد قد كان مشتركاً في التأمين لمدة لا تقل عن سنة، بما في ذلك الستة أشهر السابقة على كل حالة من حالات البطالة.
• أن يكون الفرد قد سجل اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة، وأن يراجع هذا المكتب بشكل دوري.

خدمة التأمين ضد البطالة: نظرة عامة

• العاملون في القطاع العام والخاص يستحقون تعويض بطالة يبدأ من اليوم الثامن بعد تاريخ انتهاء الخدمة أو العقد.
• تستمر صرف التعويضات حتى اليوم الذي يسبق تاريخ التحاق الفرد بعمل جديد، أو لمدة 12 أسبوعًا، ويمكن أن تمتد هذه المدة إلى 28 أسبوعًا في حالة تعطل الفرد عن العمل للمرة الأولى، شريطة أن يكون قد كان مشتركًا في التأمين لمدة تزيد على 36 شهرًا.
• يتم حساب تعويض البطالة للفرد خلال فترة التعطل بناءً على النسب التالية من الأجر الأخير: 75% للأربعة أسابيع الأولى، 65% للأربعة أسابيع الثانية، 55% للأربعة أسابيع الثالثة، و45% للأسابيع المتبقية.
• تتم صرف التعويضات خلال فترة التدريب المهني التي يحددها مكتب القوى العاملة.

كيفية التسجيل في التأمين ضد البطالة

يتعين على الأفراد الراغبين في الحصول على تأمين ضد البطالة اتباع الإرشادات التالية:

• الحصول على استمارة التأمين ضد البطالة من مكتب التأمين الاجتماعي.
• ملء البيانات الشخصية والمطلوبة في الاستمارة.
• التحقق من صحة البيانات.
• تأكيد صحة البيانات المقدمة، حيث يعرض تقديم بيانات غير صحيحة للحصول على تأمين غير مستحق الفرد للمساءلة القانونية والعقوبات.

المستندات المطلوبة لصرف تعويض التأمين ضد البطالة

• صورة من البطاقة المدنية الشخصية.
• شهادة IBAN مختومة من البنك.
• شهادة من وزارة التجارة تفيد بأن الفرد لا يمتلك تراخيص تجارية.
• شهادة من وزارة الشؤون الاجتماعية تفيد بأن الفرد لا يتقاضى أي مساعدة عامة من الوزارة.
• شهادة من وزارة العدل في حالة صدور أحكام النفقة.
• صورة من التوكيل مع صورة من البطاقة المدنية للوكيل، في حالة التوكيل.

إرشادات عامة للأفراد المستحقين لتعويض التأمين ضد البطالة

• التسجيل في الهيئة العامة للقوى العاملة في غضون ثلاثين يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة.
• تقديم المستندات المطلوبة لاستكمال الإجراءات بدون تأخير.
• الالتزام بمواعيد المراجعة في الهيئة العامة للقوى العاملة، ومتابعة الفرص الوظيفية والدورات التدريبية إن وجدت، لضمان استمرار صرف التعويضات وفقًا للمدة المحددة في القانون.

قانون التأمين ضد البطالة في الكويت

تضمن أنظمة التأمين الاجتماعي في الكويت حماية المواطنين العاملين في جميع القطاعات، سواء داخل البلاد أو خارجها، من خطر البطالة والفقر. تشجع الحكومة العمالة في جميع المجالات لتحقيق الأمان الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي، مما يعود بالنفع على اقتصاد الدولة. يشمل هذا القانون مجموعة من المواد المهمة التي يجب معرفتها:

• تنطبق أحكام هذا القانون على كل كويتي يعمل لدى صاحب عمل، سواء كان في القطاع الخاص أو النفطي، ويطلق عليه المؤمن عليه.
• يتم تنفيذ هذا القانون بواسطة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتكون وزارة المالية ومجلس إدارة المؤسسة والمدير العام هم المسؤولون عن تنفيذ هذا القانون.
• تتكون موارد صندوق التأمين ضد البطالة من مجموعة من الاشتراكات المالية، بما في ذلك الاشتراكات الشهرية التي يتم خصمها من رواتب الأفراد المشتركين في التأمين الأساسي والتأمين التكميلي، والاشتراكات الشهرية التي يدفعها أصحاب الأعمال والخزانة العامة، بالإضافة إلى العائدات الناتجة عن استثمار أموال الصندوق والموارد الأخرى الناتجة عن نشاط المؤسسة.
• الفرد المؤمن عليه الذي تسري القوانين بشأنه يستحق تعويض البطالة بمقدار 60% من الراتب الذي يحسب المعاش على أساسه.
• للحصول على التعويض، يجب أن يكون الفرد قد أتم الفترة المحددة لاستحقاق التعويض المنصوص عليه في المادة 7، وأن يكون قادرًا على العمل، وألا يكون مستحقًا للمعاش التقاعدي.
• يستحق الفرد التعويض ابتداءً من اليوم الثامن بعد انتهاء الخدمة، شريطة أن يكون قد سجل اسمه في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي خلال ثلاثين يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة، وإلا استحق التعويض من تاريخ تقديم الطلب.
• تحدد المادة 7 من قانون التأمين ضد البطالة مرات استحقاق التعويض بالطريقة التالية: في المرة الأولى يستحق التعويض إذا كانت مدة الاشتراك ستة أشهر متتالية، وفي المرة الثانية يستحق التعويض إذا كانت مدة الاشتراك 18 شهرًا، وفي المرة الثالثة يستحق التعويض إذا كانت مدة الاشتراك 36 شهرًا على الأقل.

وهكذا، قد قدمنا لكم نظرة شاملة على قانون التأمين ضد البطالة في الكويت، وطريقة التسجيل وتقديم الأوراق اللازمة للحصول على هذه الخدمة المهمة التي تعود بالنفع على الفرد والمجتمع.

قم بمشاركة المقال