"مفاجأة من "الموارد البشرية": مبادرة جديدة لتحسين علاقة العمالة المنزلية!
نشر:
قم بمشاركة المقال
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية التي تنظم إجراءات إنهاء عقد العمل من طرف واحد في حال انقطاع العامل المنزلي عن العمل.
أهداف الوزارة ورؤيتها
وأوضحت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي استمرارًا لسعي الوزارة المستمر إلى مراجعة تنظيمات سوق العمل وتعزيز جودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية. تماشيًا مع إستراتيجية الوزارة لسوق العمل الهادفة إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، وحفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل بالمملكة.
اقرأ أيضاً
إجراءات إنهاء العقد
وأشارت إلى أنه في حال قيام صاحب العمل بإنهاء عقد العمل بسبب انقطاع العامل المنزلي عن العمل خلال سنتين من دخول العامل للمملكة، يجب على العامل الخروج النهائي خلال 60 يومًا وإلا اعتبر مخالفًا لنظامي الإقامة والعمل.
في حال إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل بعد تجاوز سنتين، فيجب على العامل المنزلي الخروج النهائي أو الانتقال لصاحب عمل جديد خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع عن العمل وإلا اعتبر مخالفًا لنظامي الإقامة والعمل.
اقرأ أيضاً
الضوابط والإجراءات
وضعت الوزارة ضوابط محددة في حال الإبلاغ عن الانقطاع عن العمل تسمح لصاحب العمل إلغاء بلاغ الانقطاع خلال 15 يومًا تبدأ من تاريخ تقديمه لأول مرة، وبعد ذلك يعد البلاغ نهائيًا إذا لم يكن لدى العامل طلب نقل خدمات عبر منصة مساند، أو خروج نهائي.
مبادرة التنقل العمالي في المملكة العربية السعودية
خدمات المبادرة
تقدم المبادرة خدمتين رئيسيتن:
- خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل.
- خدمة التنقل العمالي.
تفاصيل الخدمات
تشمل خدمات المبادرة جميع العمالة المنزلية ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. يتم تنفيذ المبادرة بعد مرور 120 يومًا من تاريخ نشر القرار الصادر في 18 رمضان 1445هـ.
صورة توضيحية
قم بمشاركة المقال
