سلم رواتب بند الأجور 1445: الفئات، العلاوات وشروط الترقية
نشر:
قم بمشاركة المقال
سلم رواتب بند الأجورفي السعودية 1445
يتم تحديد سلم رواتب بند الأجور في السعودية وفقًا لمجموعة من المعايير التي تضمن العدالة والمساواة بين العاملين. يتضمن السلم عدة فئات تختلف في الرواتب والعلاوات بناءً على نوع العمل والخبرة والكفاءة،وهي بالشكل الآتي:
رواتب بند الأجور من العمال ضمن الفئة أ
- الراتب الأساسي: يبدأ من 3000 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية: تتراوح بين 100 و200 ريال سعودي.
- بدل السكن: 500 ريال سعودي شهريًا.
- بدل النقل: 300 ريال سعودي شهريًا.
سلم رواتب بند الأجور عمال فئة ب
- الراتب الأساسي: يبدأ من 3500 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية: تتراوح بين 150 و250 ريال سعودي.
- بدل السكن: 600 ريال سعودي شهريًا.
- بدل النقل: 350 ريال سعودي شهريًا.
قيمة العلاوة السنوية لعمال بند الأجور 1445
تختلف قيمة العلاوة السنوية لعمال بند الأجور بناءً على الفئة التي ينتمي إليها العامل. تهدف العلاوة السنوية إلى مكافأة العاملين على جهودهم وتحفيزهم على تقديم أداء أفضل، وقيمة العلاوة كالآتي:
اقرأ أيضاً
العلاوة السنوية لعمال بند الأجور فئة أ
- تتراوح بين 100 و200 ريال سعودي.
- تُمنح بناءً على تقييم الأداء السنوي.
- تُضاف إلى الراتب الأساسي.
العلاوة السنوية لعمال بند الأجور فئة ب
- تتراوح بين 150 و250 ريال سعودي.
- تُمنح بناءً على تقييم الأداء السنوي.
- تُضاف إلى الراتب الأساسي.
العلاوة السنوية لعمال بند الأجور فئة ج
- تتراوح بين 200 و300 ريال سعودي.
- تُمنح بناءً على تقييم الأداء السنوي.
- تُضاف إلى الراتب الأساسي.
العلاوة السنوية لعمال بند الأجور فئة د
- تتراوح بين 250 و350 ريال سعودي.
- تُمنح بناءً على تقييم الأداء السنوي.
- تُضاف إلى الراتب الأساسي.
شروط ومعايير الترقية في رواتب بند الأجور
شروط الترقية من فئة إلى فئة أعلى كالآتي:
اقرأ أيضاً
- الحد الأدنى من سنوات الخدمة.
- تقييم الأداء السنوي الإيجابي.
- اجتياز الدورات التدريبية المطلوبة.
معايير الأقدمية والكفاءة في الترقية
حيث تتلخص المعايير بالآتي:
- عدد سنوات الخدمة في الوظيفة الحالية.
- تقييم الأداء السنوي.
- المشاركة في الأنشطة التدريبية والتطويرية.
تأثير المؤهل العلمي على الترقية
التأثير يكون بالشكل الآتي:
- الحصول على شهادات تعليمية أعلى.
- اجتياز الدورات التدريبية المتخصصة.
- المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية.
مجموعات عمل بند الأجور
تتضمن مجموعات عمل بند الأجور في السعودية عدة فئات تختلف في نوع العمل والمسؤوليات. تشمل هذه الفئات العمال العاديين، العمال الحرفيين، والعمال الفنيين والمساعدين،والمجموعات تتلخص بالآتي:
مجموعة العمال العاديين (فئة أ)
- العمال الذين يقومون بالأعمال اليدوية البسيطة.
- العمال الذين لا يحتاجون إلى مهارات خاصة.
- العمال الذين يعملون تحت إشراف مباشر.
مجموعة العمال الحرفيين
- العمال الذين يمتلكون مهارات حرفية.
- العمال الذين يقومون بأعمال تتطلب دقة ومهارة.
- العمال الذين يعملون بشكل مستقل أو تحت إشراف محدود.
مجموعة العمال من الفنيين والمساعدين
- العمال الذين يمتلكون مهارات فنية متخصصة.
- العمال الذين يقومون بأعمال تتطلب معرفة تقنية.
- العمال الذين يعملون في مجالات مثل الصيانة والإصلاح.
المصادر:
قم بمشاركة المقال
