بشرى سارة للعمال بالسعودية.. مؤسسة التأمينات تكشف خطوات الإبلاغ عن إصابات العمل وتعويضاتها عن طريق هذه الخدمة !!

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عن تفاصيل خطوات الإبلاغ عن إصابات العمل لتقديم التعويضات.

وقالت المؤسسة عبر خدمة "العناية بالعملاء" في موقعها الرسمي تويتر سابقاً: "في حال وقوع إصابة عمل لا قدر الله يتم الإبلاغ عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في التأمينات أون لاين".

وأضافت: "وسيتم بحث الإصابة والتحقق منها وإفادتك وللمزيد من التفاصيل عن إصابات العمل والأمراض المهنية يمكنك زيارة الرابط: (اضغط هنا)".

وتشترط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التسجيل في نظام التأمينات للمتقدم بطلب إصابة عمل.

وتنص المادة السابعة والعشرون من نظام التأمينات الاجتماعية على الآتي:

1 - تعد إصابة عمل كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو يقع له بسبب العمل.

كما يعد في حكم ذلك أيضًا كل حادث يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى محل عمله وبالعكس، أو أثناء طريقه من محل عمله إلى المكان الذي يتناول فيه عادة طعامه أو تأدية صلاته وبالعكس.

وتعد بذات الوصف الحوادث التي تحدث أثناء تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.

2 - يُعتبر الإصابات التي يُثبت أن سببها العمل وكذلك الأمراض المهنية المحددة وفقًا للأصول المنصوص عليها في الفقرة التالية، من أمراض العمل. ويُعتبر تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض كتاريخ وقوع الإصابة.

3 - تُحدد الأمراض المهنية وفقًا لجدول يصدره مجلس الإدارة ويتم مراجعته بناءً على الحاجة.

وتُحدد اللائحة المُدد القصوى التي يجب أن تظهر خلالها أعراض المرض حتى يُعتبر مهنيًا، وذلك في الحالات التي تظهر فيها أعراض المرض على الشخص بعد توقفه عن ممارسة العمل أو المهنة المُحددة في الجدول.

وتبدأ مسؤولية المؤسسة عن تقديم التعويضات المقررة بموجب هذا النظام ابتداءً من تاريخ توقف الشخص عن العمل أو المهنة.

قم بمشاركة المقال