مفاجأة! قانون جديد في ديوان الخدمة المدنية 2023 يكشف عن تفاصيل صادمة سوف تغير حياة الجميع!!


تفاصيل قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية 2023 والذي يتم بموجبه ضبط عملية منح الأذونات الساعية للموظفين العاملين في الدوائر والجهات الحكومية في الكويت، ويعرض موقعنا في المقال التالي مجموعة من المعلومات حول قانون الاستئذان المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية في الكويت مع بيان كيفية استخراج بيانات الاستئذان أون لاين.
يشكل قانون الاستئذان المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت جزءًا من القرار رقم (41) لسنة 2006 م الصادر بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي في الجهات الحكومية، وبحسب المادة (26) من القرار يختص الرئيس المباشر بالتصريح للموظف بالاستئذان من الدوام بما لا يزيد على (4) مرات بالشهر وفقًا للساعات التي يقدرها الرئيس المباشر وبما يتلائم مع الأسباب التي يبديها الموظف بحيث لا يزيد عدد ساعات الاستئذان على (12) ساعة شهريًا.
يحق للموظف العامل في القطاعات الحكومية في الكويت الحصول على التصريح بالاستئذان من العمل مع بداية الدوام، أو خلال الدوام، أو في نهاية الدوام، وفي حال لم يتمكن الموظف بموجب هذا التصريح من التواجد والتوقيع عند الحضور صباحًا أو الانصراف عند نهاية الدوام فإنه يتم إعفاؤه من التوقيع شريطة أن يتم التوقيع عن الحضور أو الانصراف.
في الكويت، يتم الحصول على إذن الغياب في القطاع العام عن طريق طلب الموظف العامل من رئيسه المباشر. يقوم رئيس الموظف المباشر بمنح إذن الغياب لمدة ثلاث ساعات فقط في حالة وجود أسباب ضرورية وجدية يعرضها الموظف. ويجب على رئيس الموظف المباشر الاحتفاظ بسجل خاص بإذن الغياب يحتوي على صفحة خاصة لكل موظف. كما يجب على رئيس الموظف التأكد من عودة الموظف في الموعد المحدد. وفي حالة تأخر الموظف عن العودة، سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة ضده.
إذا تأخر الموظف الذي حصل على إذن الغياب عن العودة في الموعد المحدد، سيتم احتساب وقت تأخره كوقت تأخر عن الحضور خلال ساعات العمل. كما يمكن خصم الوقت المتبقي من إذن الغياب. سيتم عرض هذه المسألة على رئيس الدائرة لقبول عذر الموظف أو رفضه. ويجب ملاحظة أنه لن يتم قبول العذر أكثر من مرتين في الشهر. إذا لم يعد الموظف حتى نهاية اليوم العمل، يجب عليه تقديم أسباب الغياب في اليوم التالي باستخدام النموذج المعتمد لذلك. وسيتم رفع النموذج مع رأي رئيس الدائرة إلى المدير العام لاتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا للقواعد واللوائح المعمول بها.
يمكن منح إذن الغياب للموظف العام في القطاعات الحكومية في دولة الكويت في حالات المراجعة الدورية للطبيب يوميًا أو يوم بعد يوم أو يوم في الأسبوع للعلاج في أقسام العلاج الطبيعي أو أمراض النساء والولادة أو أمراض الأسنان وغيرها من الحالات المرضية التي تتطلب مراجعة دورية للعيادات والمراكز الطبية. يجب على الموظف تقديم الوثائق المعتمدة من وزارة الصحة وفقًا للقانون.
يمكنك الاستعلام عن بيانات الاستئذان للموظف عبر موقع ديوان الخدمة المدنية في الكويت باتباع الخطوات التالية:
يمكنك الاستعلام عن بيانات الاستئذان باستخدام تطبيق ديوان الخدمة المدنية وفق الآتي:
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط