"اكتشف كم تبلغ رواتب الأئمة والمؤذنين الجدد في السعودية واستعد للصدمة!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
رواتب الأئمة والمؤذنين في المملكة العربية السعودية
تعتبر رواتب الأئمة والمؤذنين في المملكة العربية السعودية من أولويات الحكومة، حيث تولي اهتمامًا كبيرًا بأئمة المساجد والمؤذنين العاملين في المساجد والجوامع. وتهدف الحكومة إلى توفير سلم رواتب خاص بهم، لتعزيز قيمة الرواتب والمكافآت التي يتقاضونها مقابل خدمتهم. وفي هذا المقال، سنعرض لكم تفاصيل رواتب الأئمة والمؤذنين في المملكة العربية السعودية.
سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد في السعودية
أقرت الحكومة السعودية نظامًا خاصًا لأئمة المساجد والمؤذنين وخدم المساجد، يهدف إلى تنظيم شؤون هذه الفئة ووضع القوانين والشروط اللازمة للتقديم على هذه الوظائف. وتحدد الرواتب التي يتقاضاها الأئمة والمؤذنون وخدم المساجد بناءً على المهام التي يقومون بها وبدء مباشرتهم للعمل. وتم إقرار سلم رواتب جديد لتحديد المرتبات التي يتقاضاها هؤلاء الموظفون حسب فئاتهم المختلفة.
أحدث سلم رواتب الأئمة والمؤذنين وخدم الجوامع
تختلف قيمة رواتب الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد حسب الفئة التي ينتمون إليها. وفيما يلي تفصيل ذلك:
اقرأ أيضاً
مرتبات الأئمة والمؤذنين في السعودية
تحدد وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في المملكة العربية السعودية مرتبات الأئمة والمؤذنين وفقًا للفئة التي ينتمون إليها. وفيما يلي قائمة بالرواتب المخصصة لكل فئة:
إمام الجامع
فئة (أ): 4,570 ريال سعودي
إمام الجامع
فئة (ب): 3,675 ريال سعودي
إمام المسجد
فئة (أ): 2,980 ريال سعودي
إمام المسجد
فئة (ب): 2,385 ريال سعودي
إمام المسجد
فئة (ج): 1,890 ريال سعودي
مؤذن الجامع
1,790 ريال سعودي
مؤذن المسجد
1,395 ريال سعودي
خادم الجامع
1,395 ريال سعودي
خادم المسجد
1,195 ريال سعودي
كيفية التقديم على وظائف وزارة الشؤون الإسلامية في السعودية
للتقديم على وظيفة مؤذن أو إمام مسجد أو خادم مسجد في المملكة العربية السعودية، يجب اتباع الخطوات التالية عبر الموقع الرسمي لوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة.
- الضغط على "دخول منصة التوظيف".
- اختيار الوظيفة المطلوبة للتعرف على الشروط المطلوبة.
- التأكد من استيفاء الشروط المحددة.
- الضغط على زر "التقدم للوظيفة".
- استكمال الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد لإتمام الطلب.
شروط وظائف وزارة الشؤون الإسلامية في السعودية
تشتمل وظائف الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في المملكة العربية السعودية على شروط ومحددات خاصة لكل وظيفة. ومع ذلك، هناك شروط عامة يجب توفرها في المتقدم، وتشمل الشروط التالية:
- أن يكون عمر المتقدم للوظيفة لا يقل عن 18 سنة.
- أن يكون المتقدم لوظيفة إمام أو مؤذن أو خادم جامع حاملًا للجنسية السعودية.
- أن يتوفر لدى المتقدم المؤهلات اللازمة لأداء الوظيفة.
- أن يكون لدى المتقدم سيرة حسنة وألا يكون قد تعرض لإقامة حد شرعي أو سجن في جرائم عامة أو مخلة بالشرف.
- يمكن تعيين شخص واحد في وظيفتين مختلفتين في المساجد إذا اقتضت الحاجة ووافق وزير الأوقاف على ذلك، كما يمكن تعيين شخص في وظيفة عامة.
مكافأة نهاية الخدمة للأئمة والمؤذنين في السعودية
يتيح النظام الخاص بوظائف الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في المملكة العربية السعودية صرف مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء فترة الخدمة. تكون قيمة المكافأة نصف المرتب الشهري لكل سنة من السنوات الخمس الأولى، وتكون قيمة المكافأة كامل المرتب الشهري لكل سنة من السنوات التالية. يتم احتساب المكافأة على أساس آخر راتب تم تلقيه، ويتم تطبيق ذلك إلا في حالة انتهاء الخدمة لأسباب تأديبية.
ما هو الفرق بين رواتب ومكافآت الأئمة والمؤذنين في السعودية؟
يوضح النظام الجديد للأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الفروقات في المكافآت للموظفين قبل وبعد صدور النظام. ووفقًا للنظام الجديد، يتم صرف قيمة الفروق لأولئك الذين يتقاضون مكافآت أعلى من المستحقة وفقًا للمادة 22 من النظام. بالإضافة إلى ذلك، يتم تخيير الموظفين الذين يحصلون على رواتب ثابتة في الميزانية بين البقاء على وظائفهم الحالية بالرواتب المقررة لها أو نقلهم إلى خانة المكافآت وفقًا للمادة 23 من النظام.
متى تنزل رواتب الأئمة والمؤذنين في السعودية؟
عادةً، تصدر رواتب الأئمة والمؤذنين في السادس والعشرين من كل شهر وذلك وفقًا لتعاقد وزارة الأوقاف في المملكة السعودية مع الصرف. يتم صرف الرواتب بعد يوم واحد من صرف رواتب موظفي الأوقاف. وقد أدى تأخر الصرف إلى تقديم شكاوى من قبل المؤذنين وأئمة الجوامع للوزارة. وبناءً على ذلك، أكد المتحدث باسم الأوقاف عبدالله الحكمي أن الوزارة تعمل حاليًا على حل هذه المشكلة لجعل الصرف في الخامس والعشرين من كل شهر.
وفقًا لتصريحات المتحدث الرسمي باسم الأوقاف، إذا تزامن موعد صرف الراتب مع إجازة نهاية الأسبوع، سيتم صرفه في الرابع والعشرين من الشهر. وسيتم العمل بذلك في الأشهر القليلة القادمة.
كيف يتم حساب رواتب الأئمة والمؤذنين خلال الإجازات في السعودية؟
يوضح نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد أن الموظفين لا يستحقون الحصول على إجازات إلا في حالات المرض، ويمكن الحصول على إذن غياب لفترة زمنية لا تتجاوز الشهر بعذر مشروع، شريطة أن يقوم الموظف بإنابة شخص آخر عنه بموافقة وزارة الحج والأوقاف. ويتم دفع مكافأة الوظيفة للشخص المنوب عنه وفقًا لعدد الأيام التي عمل فيها.
أما في حالة تقديم تقرير طبي صادر عن الجهات المختصة للحصول على إجازة مرضية لمدة ثلاثة أشهر، يحصل الموظف على كامل المكافأة. وبعد ذلك، يحصل على مكافأة لثلاثة أشهر متتالية بقيمة نصف المكافأة، وثلاثة أشهر أخرى بقيمة ربع المكافأة. وبعد ذلك، لا يحصل على مكافأة للستة أشهر التالية وفقًا للمادة 15 من النظام.
نظام تنظيم شؤون الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في السعودية
يعمل النظام السعودي على تنظيم شؤون الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد وفقًا للمرسوم الملكي رقم م/1 الصادر بتاريخ 9/1/1392 والقرار الصادر عن مجلس الوزراء رقم 9 بتاريخ 1/1/1392. يهدف هذا النظام إلى تنظيم جميع الأمور المتعلقة بأئمة المساجد والمؤذنين والخدم في جوامع ومساجد المملكة العربية السعودية. يستثنى من هذا النظام الأفراد العاملين في الحرمين المكي والمدني. يتضمن النظام أحكامًا وشروطًا خاصة بالتعيين، وواجبات وجزاءات، وأحكامًا خاصة بإنهاء الخدمة وغيرها.
سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد
في هذا المقال، سنستعرض سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد. يتضمن النظام شروطًا ومتطلبات يجب توفرها لمن يرغب في شغل وظيفة مؤذن أو إمام أو خادم جامع. يهدف هذا السلم إلى تحديد رواتب الأئمة والمؤذنين بناءً على الدرجة الوظيفية والخبرة والتأهيل العلمي والتدريب المهني. يتم تحديد الرواتب وفقًا للفئة التي ينتمي إليها الشخص وفقًا للمؤهلات والخبرة التي يمتلكها.
قم بمشاركة المقال
